面经详情
匿名用户
面试了职位:软件技术员
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
助理咨询师
感觉没戏
过程十分新颖,首先是一个小时的英文文章阅读,并附有三道题目,自己整理思路。之后一个小时每个人就文章向大家讲述,并分析题目。用英语介绍有加分。但是,如果英语一般,还是不要尝试了,逻辑最重要。最后,面试官会分别问每个人文章的一个细节问题。
包含1个问题,1个回答
Q:定价公式的两种方式的区别。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
第一阶段:饮水思源投简历 第二阶段:电话面试,半小时,问题有C++指针,拓扑排序,一只蚂蚁放进迷宫里,怎么走出来等问题,看下C++面试宝典基本都能解决 第三阶段:人事处笔试,考些行测什么的,基本没有专业题 第四阶段:研发部老总打电话过来,过去面谈一下,就好了。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:C++指针 引用,拓扑排序,迷宫算法。继承等概念,不是很难。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
行业经历问的较多,做的产品背景很受关注。专业背景以及前期成就很对公司胃口。
包含1个问题,1个回答
Q:电力系统自动化在未来10年内会向什么方向演化。
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过
首先是人事部的人事专员面试,问一些基本的个人发展目标那些,接着是笔试,通过了就是部门主管科长面试。
包含1个问题,0个回答
Q:个人职业发展规划,对公司的了解
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
1、填写个人信息表2、人事部简单询问个人信息3、用人单位主管面试,问些LED应用电路基本知识4、人事部经理,谈待遇总体感觉不难,表现自信点就行,时长一个小时左右。有规范的薪资制度,有5险一金,但总体待遇不高。
2 年前 发布
匿名用户
策划
未通过
先跟HR聊天,问了对企业的了解,为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点(谨慎)还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
包含1个问题,1个回答
Q:对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
1
匿名用户
用户研究员
感觉没戏
1、问如何提高网站的PV,UV、IP、用户粘度、转化率。 2、如何来组织一场焦点小组访谈。 3、如果给你一个项目,你会有哪些用户研究的方法来做。 4、你要如何通过访谈来挖掘用户需求,在正式访谈之前你都会做些什么准备? 5、你觉得在访谈的过程中最重要的是什么?
包含1个问题,1个回答
Q:你有男朋友吗,如果有,他现在哪?
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
广日电气
广日电气面试经验
广日电气面试经验:总共有两轮
正在招聘
变频器/电磁工程师
等 8 个岗位
去看看