面经详情
匿名用户
面试了职位:程序员
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匿名用户
综合
感觉靠谱
去了前台先给你一张表,然后一份翻译让你翻,HR过来看,然后问了问情况,我去了之后至少四个人都来面试综合。所谓综合,就是他们也不知道把你安排在哪儿。感觉EB5翻译应该挺缺人。和HR谈话感觉HR并不是特别专业,也不是很会说话。但是为人还算负责。
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Q:HR问我,你坐地铁来啊。。。我无语。。。他又问坐公交?我。。。 还有第一次接触我给我打电话的女生,问我的本科学历,我好歹是中国TOP10大学毕业,她居然问我是不是一本。。。当时就给这家公司扣了不少分
2 年前 发布
匿名用户
宣传策划
未通过
一面是60s演讲,二面是情景模拟,8个人一组角色扮演,商量一个奖金分配方案,挺好玩的,之后第二天就是HR单面,聊得挺开心,说了很多,问了我专业上的问题,还有对工资的预期,聊了聊我的岗位都做什么,然后说等总公司的电话,再电话面试一次,已经3天过去了,还是没有电话。
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Q:你觉得谁表现最好?(群面)你觉得你做到你扮演的角色了吗?你在学校都学了什么课程?你对你的岗位的工作有什么预期?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
面临毕业的时候在微博上看到的招聘,招聘文案很有趣就投了简历过去。周五晚上投的,周一接到电话的面试通知。面试非常简单,先是填了一份个人相关的问卷,涉及一些背景调查,然后就是一对一的面试。自我介绍,对职位的了解,对未来的期望以及能否接受加班等。合适的话当场就能敲定结果。很快就入职了,但后来试用期过转正的时候我放弃了。
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Q:时间有点久记不清了,大概就是自我介绍,对职位的了解,对未来的期望以及能否接受加班等。整个面试过程更像是普通的聊天,很轻松。
2 年前 发布
匿名用户
咨询
未通过
先一分钟自我介绍:英文;我们总共14人,7人一组,2组PK.花2分钟看一个Case,有关外资保险公司入驻中国市场,选择“手机保险”这个市场。我作为咨询公司的代表,应该怎样给客户建议,是否入驻。先想自己的方案。然后8分钟的分成2小组讨论,需得到小组最后的方案,再由一人陈诉。当1小组陈诉完后,同一小组成员可以补充,再由另一小组发言和成员补充。最后,2组可以向对方发言,问问题或赞扬。然后,HR问我们问题,再解答。
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Q:手机市场的道德风险如何规避?你认为那组表现的更好?
2 年前 发布
匿名用户
软件技术员
未通过
收到电话面试消息后,广日电气发邮件叫我去面试;在面试的时候,总共有两轮,第一轮跟HR谈,第二轮跟部门主管或经理谈。
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Q:1、问了我的工作经历及工作技能,比如熟悉哪些编程语言,做过什么项目 2、然后根据他们的一些情况再问一些技术问题
2 年前 发布
1
匿名用户
地质工程师
确定通过
很简单的面试,来学校开的校园专场招聘会,大家排队进去交简历, 面试的人觉得合适就给你一张表格,你填一下再拿回来, 不合适就说再考虑一下,大约1个小时以后交上表格,他跟你聊几句,觉得合适就可以现场签了。
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Q:介绍一下实习经历
2 年前 发布
1
匿名用户
管道
确定通过
早晨先去人力资源部报道,然后安排去科室面试。 科室面试分两份内容:一段中文材料翻译成英文;用AUTO cad 画一幅罐区的布置图; 弄玩这些后,跟部门领导一对一聊天,内容涉及很广,生活、家庭、学习等等。 下午回人力资源部门面试,面试内容也很简单,都是生活中的一些问题,不过持续时间很长。
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Q:描述一下你自己的课题,你为什么要加入我们公司等等
2 年前 发布
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