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匿名用户
面试了职位:机械工程师
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匿名用户
机械工程师
未通过
每组10个人,给我们一个题目,然后开始讨论,每个人3分钟,最后让一个人总结一下,题目非常的开放,主要是考验团队合作意识,个人领导能力以及口才,逻辑,思考方式,考验人的地方还是蛮多的,小组的小伙伴也很重要,有些确实实力很强的。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
感觉没戏
分两轮,第一轮人事专员加技术专员,技术专员问的就就是简历上提到的专业知识和以前工作内容,人事专员问的就是常见的离职原因目前工资之类的。第二轮人事领导加技术领导,人事领导没多少话,技术领导问了特别多,基本都是简历上提到的。最后技术领导说行业差距太大。 我估计没戏。 对了他们有自己独立的薪酬体系,根据你学历工作年限给的,跟你现在收入和期望收入关系不大。
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2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
未通过
一面,无领导小组讨论,给个题目随便说说,二面,三个优点三个缺点,还有专业问题(这个答得不好),再就是随便聊聊,就没了,专业问题主要是问的互换性和装备的知识
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Q:三个优点三个缺点
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
感觉没戏
外企的HR比较主动积极,这点赞一下,事先在电话里就问了很多问题,也帮你推荐岗位。先笔试,有专门的HR给你在规定的时间里完成相当于智力测试之类的东西,时间比较急,我当时是中午,人也比较困,没有全部答完,估计很少人能全部答对吧。随后是部门的负责人面试,了解之前做过的项目,感觉聊下来,大家都不在一条线上,预期跟现实差距太远,所以最后也就没戏了。
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2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过
以第一轮面试时HR,对于你的基本职业素养及人格特征做简单的筛选,第二轮面试是用人部门的主观,也就是你的直接领导,第三轮面试时部门大领导。
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Q:请用10min设计一辆自行车。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
感觉没戏
面试过程: 提前打电话说几天后会英语电面。 到时间了准时来电话,全程英语。 HR的英语很标准,带有吞音之类的,较有难度。 问题倒是面经上都有, 带有专业英语问题
包含1个问题,1个回答
Q:项目中遇到的最困难的事,怎么克服的。 印象深刻的社团经历。
2 年前 发布
匿名用户
机械助理工程师
未通过
自我介绍后,问了几个问题,有优缺点,适合应聘职位的技能,然后询问了自己是否有问题要问。
包含1个问题,1个回答
Q:你有哪些优势适合我公司职位。
2 年前 发布
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