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匿名用户
面试了职位:采购管理师
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匿名用户
助理研发工程师
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先是部门Hr做套英语试题,可以的话,部门主管面试问专业方面问题,在OK的话就副总经理面试,签合同
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Q:最成功的一件事
2 年前 发布
匿名用户
机构部RD
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严格来说,我面试了3次, 第一次接到通知后做了一份英语测试题,这个必须及格,一份华莱士性向测试,然后就是一位同事和我面试,包含自我介绍,英文自述等基本的内容。第二次面试已经是复试,面试官是以后的leader,大概聊了一下,后来知道,其实应该是专员级别,也就是以后的leader先面试,但是我第一次来的时候他没空,就让同事代劳的。leader谈完就是处长,管整个部门的,也是大概谈了一下工作的内容。
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Q:你能接受加班吗? ODM型企业没有太多技术性的工作,你能接受吗? 工作有时比较辛苦,ok?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
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没有笔试。和另一个人一起面的。先是HR面,自我介绍,然后问对聚美哪个板块感兴趣,选一款产品,推销一下这个产品。之后就是部门主管面,说了说实习经验,过去实习收获了什么。然后就没了。
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Q:过去实习收获了什么
2 年前 发布
匿名用户
现场调试工程师
确定通过
先是宣讲会,然后投简历,然后人力筛选,必须四级,然后再面试,然后都让回去等通知,到了晚上有筛选出一部分进行二面加笔试,如果进了二面就肯定要了,笔试只是个形式罢了。
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Q:家里几个孩子,能不能适应长期出差
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
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先是网申,然后是群面,入选一部分人再去工厂参观,并接受人事部经理和工厂总经理的两次单面,回来后一周内等待消息。
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Q:你为什么会选择武汉国际纸业
2 年前 发布
匿名用户
酿造部
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一些常见问题,如自我介绍,未来发展规划等。
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Q:能不能接受倒班工作?
2 年前 发布
匿名用户
无
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中石油在石油类学校是炙手可热的。面试前我做了大量准备,包括修改了五遍的简历和一大摞获奖证书复印件,但是这些都没发挥到作用。硬性要求是:本科专业对口,硕士本硕专业一致。但是在来年的录取中并未硬性要求。我去得较早,还是排队了三四个小时挤进面试房间,递交简历。由于录取名额有限,资源丰富,所以面试较为特殊,只提出了一个问题。
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Q:是否是内部子弟
2 年前 发布
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