面经详情

没有投简历，接到了HR电话说看到了网上简历，希望能去公司聊一下。正好上一份已经辞职，就去了。 深圳公司挺高大上的，内地员工，香港员工和国外员工基本上三分天下，外国人多为法国人，因为公司是法国老板开的。先是填一份资料，然后递交简历，之后是HR交谈，包括英语自我介绍，一些简单的来往交流，然后中文交谈，问一问上一份工作离职原因，对这一行的了解之类。 然后就是直接部门组长过来，也是聊一聊公司情况，工作内容，然后期望薪资和社保之类，然后回去等通知。之后有一个背景调查，会打给你的现上司询问你的情况，之后就是发offer。 ...查看更多

利益相关，现在已经作为乐有家的一位员工了。其实面试我感觉不是很难，比较中规中矩，当时面试的体验是觉得这家公司还是挺实在的，薪酬也是直接写在折页上，非常直观。 面试流程整个是笔试+初试+复试，之后就是签约了，笔试内容还好，不是很难，大概半个小时可以做完，有一部分行测题，但是不难，之后是主管题，基本就是考一些常识类的内容。 初面就是无领导+面试官提问，积极表现自己就OK啦，之后的复试是电话面试的，因为我当时也不在深圳，大概面试了40分钟左右，我比较放松，所以表现还可以，复试之后就是签约交流会了，大概三个月之后就到公司报到了，公司在八卦岭这边，环境相对来说没有那么高大上，但是也还可以，可以满足办公需求。 ...查看更多

地理位置有些偏，下了199公交后步行了近半个小时到公司。公司有两层，环境不错，气氛比较活跃，不是那么紧绷绷的。先在前台那边填了一个表，然后和客服主管聊天，聊得不错，主要是问过往经验和职业规划之类的，比较放松，聊完后直接和hr姐姐谈，声音比较有特点，也是进一步聊了相关经验和公司整体发展规划，东家作为中高端消费的垂直电商平台，发展前途还是挺让人看好的。 就是发现所面的岗位和之前从事的电商客服有比较多的重合之处，不是特别符合个人软件客服的岗位需求。貌似当时薪资标准也提得有些高，以为没戏的。结果下午接到了offer，考虑到交通和个人职业规划等原因没有入职。 ...查看更多

面试流程分为电话面试、笔试、hr面试三步，电话面试会问一些基本都会被问到的问题，比如为什么来这个城市啊，为什么要应聘这个岗位之类的。电话面试之后是笔试，问题比较宽泛点，比如你的职业规划是什么，如果工作中遇到难题你会怎么办，工作中遇到难缠的客户你会如何处理。等等，最后的hr面试相对来说比较容易，七八个人一起面试，面试官包括副总经理、hr主管、现场主管等四五人，整个过程就是轮着回答问题，问题基本与笔试问题一样。更多的时间是副总在宣导部门的发展前途与前景。面试完成后如果不是条件特别差的都会被录取。...查看更多

其实百度的面试，就是培训部的经理面试，不是什么HR什么的。而且也只有一次面试，这样，只要表现的还可以就好了。在做自我介绍的时候，多说一点，不要只是说一个名字什么的就结束了，这样肯定不行。表现的自己积极客观，主动就好了。然后回答问题的时候，可以多说一点，表现的自己是一个不怕困难，迎难而上。总体来说，不是很难。...查看更多