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匿名用户
总经理助理
确定通过确定通过
首先和人力资源部的人聊天；然后会有性格测试之类的试卷；然后会有专业测试的试卷；最后带给专业老总面试；整体来说，面试流程比较长，但感觉挺专业。
包含1个问题，1个回答
Q：你上一家公司离职原因。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
未通过未通过
因为在外地，所以通过电话进行问答。应聘的是外事助理一职，对英文要求很高，因此面试全程用英文进行。hr主要围绕简历上的内容进行提问，让我详细说说过去的工作经验，在校经历，以及从这些经历中学到了哪些东西。同时也询问我未来的职业打算，目标薪资，是否接受出差等问题。
2 年前 发布
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匿名用户
总经理助理
确定通过确定通过
HR和部门负责人面试，都挺nice的。但可能公司处于快速扩展期，各个流程都不规范，HR出的题目也很水，本来打算打个酱油随便做做，竟然也给过了，当天就给了口头OFFER。BTW办公环境不怎么样，很小的一块公共区域，挺嘈杂的，不是很适应。
2 年前 发布
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匿名用户
经理助理
未通过感觉没戏
人事约了面试，结果迟到半个多小时。首先要自我介绍，然后问你认为应聘职位的工作内容是什么。最后说工作内容就是组织会议，撰写纪要，端茶倒水，安排行程。因为目前高管比较多，所以需要对内服务的人。去面试的记得回答她期待的这个问题。基本就是招个会察言观色的保姆打杂的，不需要专业技能，还说薪资要看具体应聘者的条件，觉得这工作没啥发展有点无聊。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
总经理助理
确定通过确定通过
1. 面试提前15~30分钟到前台报到； 2. 填写面试表格； 3. 人事面试：询问学历及工作背景； 4. 总经理面试，看形象，以及在总经理气场下能否对答，临场发挥能力，针对所学专业进行详细提问，然后就是对工作能力提出自己的想法。
包含1个问题，1个回答
Q：介绍一下以往的工作经验或者是社会经验。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
未通过未通过
先填了一份单子，后进行的一场面试，当时除了人事，董事长也在，通过人事问的问题，感觉不太专业，几乎没有仔细看简历，提问完问题在我说话的时候一直打断，说自己已经清楚了，先说我知道了你就是个文职，又说我知道了你就是个销售，感觉人事表现欲有点强，有些不被尊重的感觉。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
未通过未通过
面试前给你三份问卷填写，题目较难，设计不合理，面试岗位与问卷问题没相关性。具我观察某些岗位招了半年还在招，不知道是在招聘还是做宣传！人事就问问基本情况就让你回家等消息了，可是基本情况在电话里已经确认好才邀请面试的啊！有点荒唐！
2 年前 发布
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