面经详情

去的是长城电脑石岩基地。公司周围的环境很差空气差，外面都是工业区，长城内部还算大，有树有草坪，主要是厂区，有自己的产线。可以看到带着帽子穿着蓝色工服的人走来走去。前台是保安大妈大叔，没有漂亮的前台妹妹，然后是经理出来接我上去面试，然后经理主要问了之前的一些工作内容，包括在什么类型公司工作过，做什么产品，加班多不多，五险一金有多少之类的问题。问的问题感觉比较宽泛，对他们公司几乎没有介绍，也没有说什么，有点无聊。然后经理再让一名女生过来跟我口语一对一交流，口语生疏。经理就让我回来等通知了，应该是败在口语那里。...查看更多

应该是公司急需招人的时候，所以面试流程并没有很复杂。主要是面试官一对一面试，多数感觉是在交谈，根据简历问经历、说一个能够体现你快速学习能力的事件、怎么看待经常出差的问题、个人对未来的规划等，很常规的问题。公司内部所有同事都互称老师，印象挺不错。后来收到了公司的offer，以邮件的形式将offer、薪酬结构、岗位说明和绩效考核、公司经营哲学以及一些建议阅读的书籍清单发过来。内容很多干货，也将薪酬结构说明的很清楚，感觉公司管理应该比较有条理，比起很多给offer后薪资说的模棱两可的公司好很多。后来由于个人问题没有入职，但是总体来说是一次愉快的面试体验。...查看更多

我是作为校园招聘进行面试的。首先是群面，上午到场时做了一份逻辑测试题，然后每个人拿到一个话题（财经类），有20分钟准备时间，然后进行三分钟演讲。这一轮留下了70%的人进入到下午的单面。 下午单面主要就企业战略、企业管理、行业研究等专业性问题进行了询问，感觉只要知识面有所涉猎，能够回答的逻辑清晰有条例基本上就能够过关，总体来说面试的通过率应该有三成以上。 ...查看更多

1.电话联系，初步匹配，确定可以参加面试； 2.通知确切的面试时间； 3.面试前一天早晨，发送一个华彩公司内部的作品文稿，群面是读书会的形式，核心就是读这篇文稿； 4.面试当天，到点了之后，填写基本信息资料； 5.读书会，开始群面。基本针对书的内容，结合自身经历和工作岗位匹配内容来设计； 6.所有人中只选择一个人（我们这次是5个人）。 总结：我是本科，人家基本全部都是海龟硕士。当场，我应该是表现最好的，不论是对文章内容认识、表达的逻辑性、框架结构性、专业性和表达本身。但是，我只是211本科。所以，其他人，有一个人表现还算正常的海归入选，我落选。根本问题90%以上。因此，海龟在华彩还是比较吃香的。虽然，我准备了六天，几乎把华彩官网资料全部看了一遍（当你全部看一遍，会发现，一些下载的文档，内容巨多，而且深度非常深。）。 但是，一丁点都没用到。论当中谁对华彩了解的最多最深，我绝对PK翻所有人。但是，我只是211本科。因为，面试前不知道这是个必死局，所以准备了很多。所以，面试前，对自己的学历，好好考虑一下，尽可能知道自己的竞争对手都是什么学历。我确定，HR根本没跟上我的思路，竟然说我的逻辑框架思路不行。HR获取、分析和判断信息的能力，真的不怎么样。因此，表达的时候，还是简单的说的好。毕竟，人家接受信息能力有限。 ...查看更多

一开始人事面试，1.可能人事专员对专业问题不太了解，认知有限吧，只能按照自己的认知在思考问题，毕竟是互联网技术岗，希望人事也加强对专业方面的培养 2.约好的时间，人事嘱咐不要迟到也不要早到，准点到之后，人事自己却迟迟不出现，我等了很久很久，希望面试者不管在言语上还是态度上未来能够充分尊重面试者，毕竟这也代表企业的形象。...查看更多

1、笔试。内容有职业性格测试、逻辑分析测试、问答题。问答题有两道，一道是分析当前房地产行业走势，一道是对咨询行业如何看。 2、群面。第一轮，自我介绍，第二轮，自由选择一个经济热点进行分析，第三轮，案例分析，分析阿里巴巴的健康金融战略。群面后，八个人留下五人进行单面 3、单面。与人力资源总监进行单面，总监人很和蔼，问了四道问题，一、对本专业的看法，二、如果你是CEO，如何制定公司战略，三、平时是否关注财经新闻，四、是否能适应出差 最终收到HR终极面试结果，让我在四天内写完一份战略评价报告。目前正在努力！...查看更多

面试我的是个总监或者总工程师。跟我聊了很多我的研究内容，详详细细的需要给他介绍介绍，需要达到的要求就是导师平时说外行可以听懂，内行听着有深度。并且还详细介绍了自己学习课程，他会问你的，不用自己刻意去组织话语，想到啥说啥就行，谈话形式还是比较轻松的；最后稍微问了几个专业常识，像想音响的结构的，就差不多啦。...查看更多