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匿名用户
面试了职位:电控工程师
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
9到10个人一组无领导小组面试,讨论题目是会员制度的实施方案,每个人轮流发言然后小组派代表发言。之后是现场笔试专业课,大概是初级会计到中级会计难度,还有一部分企业文化内容。
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Q:在园区出纳,园区会计和总部会计中选择。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
一面为一对一面试,主要是自我介绍,递交自己的简历以及获奖证书,然后面试官提问。面试官会根据你的回答选择性进行提问,目的是要从多方面考察你,其实一面最为关键的是想知道你是否打算的公司长期工作。
包含1个问题,1个回答
Q:问自己的职业规划为什么。
2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
确定通过
格力这个没笔试,通知上午面试有一个大教室,不同部门的面试官没人一个桌子,各面试各的,我面试的是结构设计岗,一个面试官先让我自我介绍,然后就问了我一些项目的事,中途他问了我一个我专业和他们不对口的问题,我回答的是知识是通的之类的,接着他让我出去等着,没一会有一个HR叫我面试,还是一个面试官这次是HR,就问了一下家庭情况之类的,然后让我说一下为什么选格力之类的,然后就我回去等消息了,晚上10点多给我发三面通知,让穿运动服之类的,我由于觉得他们给的待遇有点低,就没去。
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包含1个问题,1个回答
Q:专业不对口,你怎么看。
2 年前 发布
2
匿名用户
结构设计师
确定通过
一共三轮面试,主要是第一轮技术面,通过的话后面基本没问题,可能因为我是研究生,技术面主要问了我研究生期间做的项目,承担的职责,做了哪些东西。然后问了对未来的一个规划,我简单说了一下五年计划……,再就是问了未来想往哪个方向发展,管理还是技术,基本就是如果面试官问你的问题比较多,比较全,那么你的希望就比较大,因为他想要你才会对你进行详细询问。
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2 年前 发布
1
匿名用户
品牌专员
确定通过
一面专业面,碰到的是一个很精干的大叔(一般是面试岗位部门的负责人)。主要聊了一下自己专业性的情况,个人感觉需要多将自己的经历和面试的岗位结合起来讲比较好。二面HR面。运气比较好,美丽的HR姐姐正好是校友,聊起来还算比较放松。主要是了解了一下个人情况, 另外也谈到了薪资。结束时候问了两个问题,还算问到点子上了吧。三面就是传说中的体能测试,感觉还好,一百多号人做做操基本就结束了。另外在面试之前有一个网测,感觉是考察性格、逻辑、思维,不难好过。
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2 年前 发布
匿名用户
促销员
感觉靠谱
因为是兼职,所以面试难度不大,主要显示填写资料,根据你的住址就近安排面试超市,会给你打电话。然后会跟超市负责人面试,主要看你能不能吃苦,时间能不能跟随超市。通过面试后会让你递交资料(健康证)
包含1个问题,1个回答
Q:你的时间能不能按照超市走?
2 年前 发布
匿名用户
电控软件开发
感觉没戏
三轮面试,一轮技术面,面试官很水。二面是HR,有点刁难人,比较看中成绩,三面做俯卧撑拿offer。听说加班很多很多。
2 年前 发布
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