华为研发类集招的流程一般来讲是:简历投递--简历筛选--上机考试--综合测评--业务面试--综合面试--OFFER。优招的面试流程相比集招,只是多了校园大使推荐这个环节,而校园大使推荐也是在上机完成之后,然后根据班级排名给推荐的。
综测和机试顺序可以变换,我是报了华为的实习,做过综测,然后优招的时候就没有再做(ps:实习面试没去成,当时在北京出差)。相比中兴,华为的面试都是1对1的进行,业务面是所报岗位的工程师面的,人比较和蔼,时间大概20分钟,问的很细,基础知识和专业知识都会考察,但不会为难人,他会根据你的表现建议更换岗位或者是所报岗位的部门。如果我没记错,华为的综合面一般都是部门的Boss,面我的是个中年人,一看就很严肃,不过问的问题基本不会涉及专业知识。
技术面和综合面结束之后都会给评分,评分结果当场就可以让HR给查,因为优招面试的人比较少,他们HR还是很愿意给查的,并且会根据你的分数推荐给其他比较适合自己的部门,我在综合面结束之后,跟2012实验室的HR聊天的时候,她就把我推荐到了软件产品线(ps:虽然这个部门一般)。
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