面经详情
匿名用户
面试了职位:operation assistant
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匿名用户
交易下单员
感觉没戏
先让填写表格,不用做性格测试之类的题目。然后,初试是一个笑容甜美的人事专员面试的,先自我介绍,然后谈谈过去的工作经历,未来的发展规划,自己的优势等等,整个过程很轻松,最后结束的时候,复印了学历证和学位证,告知下周等复试电话。
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Q:自己的优势。
2 年前 发布
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匿名用户
安装工程师
确定通过
非常简单,面试就讲解一下工作内容,看你能不能接受工地上生活,大概讲一下福利,还有就是会给你一套试卷 很简单的 让你去做,类似于行测题,然后还有一个靠心理数值的 卷子,其实都很简单,因为你放水也不会怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
财务岗
未通过
分为初面和二面,一天完成。初面是三对三,简单问几个问题,主要就是毕业院校,所学专业,考了什么证,三分钟不到就结束。然后初面过了的等待二面,大概五分钟就能等到初面结果。 二面一对一,是公司高管面试,也是简单问一下所学专业,工作经历,大概两分钟。
2 年前 发布
匿名用户
讲师
确定通过
一面hr了解基本信息,现在的职业发展,及为什么从上一家公司离职?通过之后进入下一轮业务部:教学副总裁面试,了解之前的业务上的匹配度,通过之后安排试讲试讲15分钟,通过之后发offer,上班。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要选择知子花。
2 年前 发布
匿名用户
生产项目工程师
未通过
真正体会到了一言堂,面试就是几个经理一起群面,面试效果非常好,几个经理都想要我,人事经理最后让我下周去报道,然后就走了,没多远人事经理说要总经理要看看,然后就回来,等总经理,那厮一脸看不惯的习气,我面试他就玩手机,什么英语介绍了一下,然后就说了乱七八糟的,不多久就出去给人事说,不同意,然后我就走了,人事经理后来听说还老夸我,总经理就是不批,我还不去了建议不要去,不然有的罪受。
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2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先是电话面试,了解了一下在学校做的项目,沟通了实习生的职责。 2. 面试:1. 对ASIC的基本知识,例如DFT,synthesis,PR都是做什么的。2. 笔试题目:电路以及TCLshell 脚本的题目。
2 年前 发布
匿名用户
文档管理员
确定通过
组织的角度看,个人工作满意度的高低,不仅是影响组织业绩的重要因素,而且是影响人才是否流动的重要因素,也是影响个人职业生涯发展路径的重要因素。员工的流动与工作满意度之间存在着紧密的反向联系,而与抓工作、与绩效之间的关系则较小。
2 年前 发布
1
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