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匿名用户
面试了职位:人力资源专员
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
第一轮,单面首先是中英文自我介绍面试官问为什么想加入华为,为何选择HR这个职业聊了在校经历和家庭情况等; 第二轮,群面非常激烈,14人分为两组首先是依次发表对面试官提问的回答其次是小组讨论,主题是孤岛求生——重要物品排序; 第三轮,心理测试大约15分钟问题不难,主要是讲求实事求是; 第四轮,人力资源高管面谈高管有一票否决权简述学习和工作经历等。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
先自我介绍,如果中间有面试官感兴趣的点,会抓着再问下。然后面试官会和你聊一下简历上的内容,过往的工作经验,有点star的提问方法,什么场景下遇到什么问题会怎么处理,怎么安排优先级。整体感觉不是太压力面试,面试官还是比较随和的。
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Q:之前在做xx项目中有什么特别的收获或者经验分享?
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
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面试官由三个人组成,两男一女,都很和蔼可亲。群面两组同时进行,一组7个人。 第一部分为1分钟自我介绍。 第二部分为25分钟无领导小组讨论,讨论完后需要推选一名同学总结陈述3分钟。 第三部分面试官就陈述提一些问题,一般会照顾到全场所有人。 第四部分为两组之间相互提问,辩论,找对方的漏洞,对方需要就问题给出回答。第四部分面试官会继续提问,随便cue你一下。
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Q:你对一个公司的精神领袖这个词怎么看?
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
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其实本身不是相关专业,也没有经验,求职的时候看见了不错的薪资水平就来试试。虽然是外包,但是人事关系是华为,所以面试官也是华为的。大公司,各方面都很成熟,所以岗位划分很细致,可能是面试的人多吧,地点竟然是员工食堂,也是开了眼界。
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Q:问题1:你的职业经历?为什么要来?有什么优势。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
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在网上投递了简历,结果是猎头找到我,虽然明确表示不是很熟那一块业务,还是推荐我过去,还说那边HR看过简历了的。想着毕竟是华为,就还是过去看了。结果开始时间有点晚,加上去到那边,还等了将近20分钟才接人。 先做了笔试题,难度还行,上机操作也较简单,不过电脑的设置感觉不怎么好,使用起来不顺手。然后开始进行面试,面试过程也还算顺利,没有特别难。通过的话还会有下一轮,不过结果还要等1个多星期。最终还是由于经验不匹配,没有通过第一轮。不过想想也是,毕竟只是猎头推荐的,HR都不一定看得很细。所以以后找工作的话,猎头给你推荐,也要先考虑清楚,自己都觉得机会不大,又何必浪费时间?
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
华为的面试都在一天内进行,我面的是人力资源,一共有四轮。第一轮是群面,先没人自我介绍,hr提问,然后分组进行辩论,最后Hr继续提问。每个环节都挺激烈的,HR很有资历,问的问题也比较刁钻,难以招架,辩论后还会让人说出两个表现最差的同学并给出理由。 二面是单面,也是压力面,会不断的挖简历,挖坑,质疑你的每一个细节,这个时候一定不能怯场,还要机灵地把话说圆。 三面是boss面,也是单面,就是聊聊天谈笑风生一下,如果过了最后还有一轮英语测试,包括听力,跟读和口语,难度和六级差不多。但是我止步于终面,没有做英语测试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
面试很正式,在西安一个酒店,整个二层都被华为包下来了,我面的是秘书岗,一面是群面,先是自我介绍,时间不限,大家都说了挺久的,十几个人分成两组辩论,然后HR针对这个随机提问,比如你觉得本组谁表现最好之类的。
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Q:辩论佛系生活对人的影响是好是坏。
2 年前 发布
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