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匿名用户
面试了职位:运营专员
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匿名用户
管培生
感觉靠谱
校招先筛选简历,然后初试、复试、再终面。初试先自我介绍,然后是大家抽纸条准备上面的问题然后回答,基本是和销售有关系的问题。接着是无领导小组,上面是让大家讨论营销策划方案的问题,接着就是说一个你自己觉得自己最大的缺点,然后初试就结束了。过了几天打电话来,说是进行复试,复试时HR单面,比较轻松,气氛也比较好,就是了解了些本专业的问题,也谈了谈公司的情况,就是要加班,非常忙,然后没有加班费。基本情况就是这样了。
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2 年前 发布
5
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
主要是问之前自己做过的项目,之后两周第二面 内容和第一面差不多。 面试官很平易近人,没有怎么刁难,没怎么问技术问题,聊的还是很愉快的。面试之后两周发的offer,当时还有好几家公司的offer,因为我对服装挺感兴趣的,所以最后去的美丽说。
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Q:你做的最难的项目是什么?难在哪里?
2 年前 发布
匿名用户
商业分析
感觉没戏
先看半个小时案例,然后做一个市场推广计划,无领导小组的方式面试,主要还是要定位好自己在小组中的角色,无领导小组的经验网上很多了,说话时逻辑一定要清楚。单面主要就是介绍一下这个职位的内容,比较偏销售,然后问一下实习经历什么的。
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Q:你觉得你在小组中充当的是什么角色?如果要淘汰一个人你认为应该选谁。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
笔试后大概半个月收到面试通知,外包给前程无忧的,引导做的比较好。有三个面试官,简单地问了几个问题,没问具体的项目,十几分钟就结束了,去另一个房间面试英语,不是很难,也是常规的问题,五分钟左右结束。当晚收到体检通知。
2 年前 发布
1
匿名用户
基金经理
确定通过
初试:流程比较模块化,自我介绍,就简历里面的经历提了一些问题,很快 复试:是一个很年轻有为的帅哥,高颜值,提问非常专业,一针见血 终试:星浩总裁,先自我介绍,再问你优缺点,感觉很随和,但问题当中隐藏着对你的全面观察。
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Q:你对中国房地产业的看法?星浩资本有哪几大优势?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
跟大多数校招面试一样,有小组讨论。轮到我们面试的时候时间比较紧了,所以直接进入群面环节,直接开始小组讨论,是一道排序题,其实怎么排都可以,主要是要有主线思路,先分几个大类,对大类进行排序,然后再把相似的具体项排在一起,最重要的是说出为什么这门排就行了。
包含1个问题,1个回答
Q:如果给你的岗位不是管培生,你接受吗?
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
首先是填好个人基本资料(有准备详细个人简历,纸质版的可略过这个环节,节省宝贵时间)。我是应聘的销售部,我面试那天刚好销售总监不在,是老板面试的,当时我刚毕业,主要了解下个人掌握的技能,对公司是否有过前期了解,对公司主营产品有多少了解,以及一些三观正不正的问题,比较简单,时间也很短。
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2 年前 发布
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趣分期面试经验:趣分期运营专员岗面试。