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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
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匿名用户
电话客服专员
确定通过
整体感觉还行吧,不过那时候刚毕业,很少用英语口语,说的结结巴巴的,应该是缺人的原因,只要能说几句就行,想要进酒店的人还是要做好心理准备的,三班倒是常事,要么就是餐饮那种早上上一会,晚上上一会,基本全天的时间都给了酒店,完全没有自己的时间。
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Q:一些突发状况啊,比如客人进到房间,发现没打扫。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
这个公司只有一轮面试,涉及到前台后台数据库,领导先看我了解些什么,有什么工作经验,然后给我推荐了一个项目组,因为公司在县级市,人才不多,所以他们还是比较看重人才的,只要态度够好,表示自己愿意努力学习,有一定的基础,就ok 了。
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Q:会不会extjs,他的mvc 模式是怎样的。
2 年前 发布
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匿名用户
配餐部
未通过
去的西北工业大学校招,地方还算好找。进去拿号准备好就可以直接面试,听考官口音应该是闽南人,说话很温柔,让你自我介绍,完了就问你预计在哪里工作,我说厦门,他就说泉州不是挺好?在这个问题上讨论了一会儿就结束。自我感觉没希望。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
学校宣讲会后投的简历。面试分三轮,先是hr面试就简历上的内容问问大概的情况,用英语问你几个问题。几天后收到二轮面试的通知,五人一组小组讨论,话题是物联网之类的新兴汽车技术。最后三轮问具体做过的项目,东北或者北方的人面试有优势,可能集团希望录取人员能够稳定吧。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
总共就一轮面试,首先是和HR谈了一下,给了份c/c++的基础题,里面还包含一些简单汇编,最后一题是一个大数加法,需要注意。在和经理谈的时候,偷偷瞄到笔试题目85分,聊了在学校开发过的东西,因为是毕业后的第一份工作,没有很难,经理也很好说话,给我讲了下如果进公司的话我需要做的东西,另外还说给我足够的时间来提升一些技能。总体感觉很好。最后是和HR谈工资,8000是应届生最高的薪水。
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2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过
诺普信面试难度不是很大,除非涉及到专业的技术层面,要求可能会高一点,首先你面试部门的主管会打电话跟你进行第一次交流,感觉可以的话,会有二轮HR的电话通知进行当面面试,通过的话就差不多了,大致面试的过程就这样!
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Q:你对农业行业的发展前景怎么看啊?
2 年前 发布
匿名用户
活动策划实习生
未通过
到了之后就在公司门口的椅子等着,交了简历给了两张纸填信息,然后做题,做题也是在门口,有个桌子。可能公司场地有限也就没腾出地方来吧。做完后hr来面试问了一些问题,还打断我说话,恩,压力面试。对hr还是没有一丝好感,正如之前来面试的人所说“hr高傲得很呢”.
2 年前 发布
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