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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
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匿名用户
策划专员
感觉没戏
先是人力资源部的应该是主管级别的人面试的,感觉人不错,非常有经验,很和蔼也很认真;然后是电商部的一个领导来面试的,据说也是来这个公司时间不久,沟通能力一般,感觉表达能力一般,让我写东西,但是说不清楚让我写什么,是我问出来让我写什么的,感觉他有点心虚!我写东西的时候倒是跟我沟通很及时,但是作品发过去,连句收到了都没说,感觉他是通过面试来获取别人的东西的!有点后悔给他发作品!
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Q:没什么太特别的,我应聘的是文案!电商的那个新来的,问我有什么成功案例!
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
未通过
自我介绍,自我规划,小组讨论共有四轮面试 第一轮集体面试 主要是自我介绍,规划和小组讨论问题 第二轮是和人事经理面对面面试 第三轮是去店里实操 看你有没有亲和力 第四轮 是很区域经理面对面面试感觉 不错 可惜没过。
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Q:请做自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
marketing specialist
未通过
HR电话沟通,然后line manager电话面试,之后是去公司进行面试,需要做英文的ppt,面试了一个下午,与北京总部的视频面试,之后是与global的同事面试,最后虽然没有录用,但是面试的过程也是学习的过程。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
今天下午15:50的那场刚回来, 结果15:55的时候我还在找8座在哪里。。。。大家早点去!早点去!打车会堵车!堵车很无奈!!进入正题哦。电梯出来会让你签到,然后给你表格填好各种信息。根据表格交的顺序,五人一组安排在一个房间面试。(所以我并没有迟到??)海面,不分专业,面试过程也很快,简单自我介绍,中文就可以,hr感兴趣的就稍微问一问(我们下午最后第二场?感觉hr有点累。。。。),然后HR姐姐问了问职业规划,对申请的岗位有没有什么疑问,就结束啦。
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Q:对地产公司财务工作的理解
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
和部门经理谈的非常好,感觉部门经理也经验不多,但很认可我所讲的,之前就知道阅文集团下属的起点平台靠的是自有量,运营的非常糟糕,整体运营 市场水平都不行,来了之后与部门经理讲了果然如此,讲了1个小时,让部门经理收益颇多,并当天通知HR,让我下周复试,结果复试来,所谓的部门总监,就1副高冷的样子,不知道哪来的关系户,问的都是传统性面试问题,我5年的工作经验,在他眼里也什么都不是,最后以1个学历不行PASS掉了,请问初试时干什么呢?HR怎么不说?
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Q:自我介绍,运营核心是什么?
2 年前 发布
匿名用户
信息技术经理
感觉靠谱
公司在亦庄,还是几年以前面试过一次,那时候是面试网络方面的主管,其实就是网管,要求不高,基本核心层设备是思科2911,核心交换机是3560,会操作就ok,他们又自己的内部系统,需要维护,总之还是需要比较多元化的技术来着。
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Q:接触过什么思科设备。
2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过
由于是内部人员推荐,面试比较顺利 自己经理面试 不是专业的HR,只是问了一些简单的工作工作经历和学习经历。外招人员一般都是直系上属面试 由于不是专业的HR一般不会问太专业的问题 公司大部分都是内部介绍 客套问清基本情况没有特别面试。
2 年前 发布
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