面经详情
匿名用户
面试了职位:审核专员
感觉靠谱
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匿名用户
内容审核
确定通过
面试了两轮,第一轮HR面试,面试前会让你填一些电话沟通中的一下场景,要让写出相应话术。离职前,看到来面试的小伙伴,也是要填表的。HR面的是要你做自我介绍以及对公司是否有做过了解。二面的时候是直属上级(去上班了才知道是我直属班长)都是一般面试的相关问题,最近一份工作主要内容,为什么离职,然后根据你的回答展开话题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
内容审核
未通过
1.没经验绕道(985、211也不行); 2.面试主要问题:对这份工作的理解(看似简单却又不简单的问题),你所关注的时政要闻(会根据你说的继续提问谨慎回答),离职原因(简答概括送分),了解ACG吗(百度先科普送分),别的问题大众化忽略。建议把时政要闻圈起来,没点新闻常识百分百没戏,谈不过五分钟。
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2 年前 发布
1
匿名用户
内容审核
未通过
白白等了2小时,应该每天都有很多人来面试,面试我的是两个实习生估计,虽然有礼貌但是问的问题很简单,也怪我自己准备不足,关于工作的问题没有回答清楚,但总体上觉得面试的hr根本没有深入了解面试者的能力,可能因为他们也是实习生吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
内容审核
感觉没戏
面试经历感觉不太好,刚开始是面试官迟到,中途又离开了一会儿。提问的问题与这个职业没什么关系,反而一直在问对产品的了解程度。视频面试,面试官说摄像头坏了,全程看不见对方表情。面试的是内容审核的日常实习生职位,也不提供转正机会,慎重考虑吧。
2 年前 发布
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匿名用户
java高级工程师
未通过
周一给我打电话,约周2面试,我说我在职呢,只能周4去,人事说那好吧,在约时间,周3给我打电话,让周4去面试,结果去了之后答了4页题,我刚拿到题的时候一看全是前端的题,还问了人事题拿的对吗,人事说你先答吧,不会的不用写,结果答完题看都不看,直接让回去等通知,难道我去你家是答题去了吗?就这么让他们忽悠了一次,我一个7年的java以血的教训奉劝各位去他家面试一定要谨慎。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
10人一组,各种岗位的小伙伴都有,大家一起群面,面试题目抽取,围绕一个主题进行群面发言,整体比较和谐,可能是因为我们整个组经验都比较匮乏吧,没有传说中的那种群面的激烈。 最后群面通过了,但是产品岗位并不缺人,其后就没有任何通知了,不招人就提前说,真的是白浪费时间。
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2 年前 发布
2
匿名用户
内容审核
感觉没戏
人事主动联系,然后问了一下大概情况,就安排了第二天面试。第二天下午去的时候很多面试者,公司把大家集中到一起先放了公司的PPT和岗位相关的内容,然后告诉我们说这个岗位经验不限,团队是平均95后之类的,然后开始面试,面试过程很快,固定流程,先介绍自己,然后问你一些以前的工作情况为什么想要面试这个岗位,和用过soul这个app吗。最后问了两个测试题,因为不了解所提问的问题所以感觉自己回答的不是很好。 总体来说节奏很快,面试官也比较多,1小时能面试好几十个,觉得有点像kpi式招聘(面试完在楼下加了很多同面的人,大家基本上都没有过),建议大家去的时候考虑清楚,最近kpi式招聘太多了一定要鉴别清楚。
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2 年前 发布
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中国知网面试经验:先面的人事。