面经详情
匿名用户
面试了职位:置业顾问
感觉没戏
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匿名用户
置业顾问
未通过
电话面试问了学历情况,家庭情况,以及确认薪资,福利,面试时间地点,hr褚小姐声音很甜美,给人亲切友好的感觉。一面是人力资源的一位领导,一对一形式的,简单聊了一些家庭情况,以及对压力的看法,hr姐姐虽然看起来严肃但是提的问题并不尖锐,不会让人感到很紧张。二面的区域总大哥人很风趣善言,他会问一些你对上一段工作的感悟,从中学到了什么等等。
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2 年前 发布
匿名用户
首席顾问
感觉靠谱
一面、二面都是一对一面试,三面是群面,不过只进入二面,面试官很NICE,面向的都是资产至少2000万以上的客户,对于实际业务指标没有硬性要求,不过对你本身的业务能力以及工作态度都要求挺高的,工资也算不错的。
2 年前 发布
匿名用户
豪宅顾问
未通过
第一轮是人力面试,主要沟通你的既往经历,能力是否匹配,面试时有很多应届生,对于经验是不要求的,主要看你的态度和是否热爱,但是目前招的基本是985/211的学生,筛选性很强,当天也要携带毕业证书复印件。进入了复试第二轮,是区域经理的面试,针对我有过工作经验的情况,他主要了解了我离职的原因,以及对于地产行业的了解,由于我这次的面试没有过多的投入,只是了解下,所以没有体现出很大的热情和期待,后续的情况也就不了了知了。
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包含1个问题,1个回答
Q:上一段工作的离职原因
2 年前 发布
匿名用户
豪宅顾问
感觉靠谱
一面:HR对工资构成、是否接受加班、入职后的培训进行说明,以及个人的经历,如:经历过最困难的事、自发学习某事的经历…… 二面:店总监:围绕销售进行询问,个人之前的实习经历。时间很短15min,本来还觉得没通过,因为问的时间太短了,但下午通知过了。 现在在等三面……问题:一面:1.自我介绍,2.你觉得自己是怎样的人,3.请说一件你遇到过最困难的事,4.觉得自己的学习能力怎样,5.……6.还有什么要问的吗? 二面:1为什么来上海,2.为什么做销售,3.以前的兼职经历,4.你对销售所需具备的特质怎么看,5.你觉得自己哪些方面适合做销售,6有什么要问的。
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2 年前 发布
匿名用户
海外房产顾问
感觉靠谱
初步电话面试,大约聊了30min,本人意愿是海外房产,对方推荐先做国内豪宅,海外房产的话基本是全英文,周末一般休息,但工作日晚上要跟国外时间相对应,可能会晚点,8k无责底薪。国内豪宅一个月只有5天休息,也会加班,无责底薪4.5k。应届生会问什么时候来实习,实习时间等约的3天后面试,海外房产是全英面试,应该要准备很多。
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2 年前 发布
匿名用户
豪宅顾问
未通过
说起来真的是有点悲催,一面都没过。面试的话,先预约面试,然后填写表格信息,讲解丽兹行的发展状态,然后就进入一面,一对一的,就是闲谈,为什么离职,还有上家的一些情况。然后问了对销售的看法,为什么来丽兹行,还有你的职业规划等。我就是和面试官谈了谈自己的一些看法,可能是当时心情没转换好,一直就是很平淡的交谈,结果就被刷了。虽然,这次面试失败了,但还是有收获吧,面试时心态很重要,一定要表现的积极点,回答问题要果断,富有条理性,让面试官从一交谈就认可你。负责的话,初次印象不好,就很难再扭转了。
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2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
未通过
一面很简单,去了填写简历,填好后交给HR,然后等被叫,因为为新的分公司,所以招的人比较多,公司进去就感觉很高大上,人员素质很高,记得一面面试完后HR还45度鞠躬送行,顿时感觉公司真的不一般。一面的问题很简单,先是自我介绍,介绍完问了下为什么选择豪宅顾问,回答尽量诚恳,不要天花乱坠,并且要讲能说的过去的原因。二面的时候应该是直接主管面的,跟一面的问题基本类似,但有所加深,自己当时回答会在上海长期发展时,不够坚决,记得当时回答是看以后的发展,发展好就留下,不行就回老家,给主管留下了抗压能力不行的印象吧,然后被刷了,不过整体觉得这家企业还不错,以后有发展前途,个人感受,仅供参考。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么放弃原来的工作。
2 年前 发布
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