面经详情
匿名用户
面试了职位:管培生
感觉没戏
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匿名用户
运营专员
确定通过
面试3次。1次:招聘人员和部门主管、HR。2次:vp3次:ceo.整个面试过程时间久,最后一轮ceo面试,面试完一个感觉:身心俱累。不过还好通过了,拿到了offer.最后其他原因未能入职。
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Q:1.之前工作中成功的活动案例。结合目前折800某一般板块,临时策划活动。并说下具体怎么操作? 2.自己的优缺点,如何针对优缺点? 3.过往经历中的失败事情,为何失败?
2 年前 发布
1
匿名用户
电气设计师
感觉没戏
专业总问一些有无独立住宅项目设计经验 特别强调 “黑号站负荷计算”的问题,然后对他们公司以及该岗位的工作内容,薪资情况进行介绍,院长助理 主要是在对你施加心理压力后 让你自我介绍 并回答 你的任职这个岗位的优势,以及为什么要求这个薪资数,以及说出你对本公司的了解院长 似乎是一个综合素质的考察,比如 考察语言沟通能力、人际交往能力以及其他的他联想到的可能影响你工作能力的方面,比如会问 为什么要换工作。
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2 年前 发布
匿名用户
信息技术经理
感觉靠谱
公司在亦庄,还是几年以前面试过一次,那时候是面试网络方面的主管,其实就是网管,要求不高,基本核心层设备是思科2911,核心交换机是3560,会操作就ok,他们又自己的内部系统,需要维护,总之还是需要比较多元化的技术来着。
包含1个问题,1个回答
Q:接触过什么思科设备。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
二面的前半段和一面基本一样,但语言是全英文。这次的面试官是一个business head, 一个HR partner,一个MA。面试流程:小组成员自我介绍一分钟/每人,阅读case五分钟,个人陈述一分钟/每人,小组讨论二十分钟,总结陈述五分钟。case讨论完毕之后,business head会总结五分钟左右,然后会将面试的成员分成两组,依次聊聊之前面试的表现和一些behavior的问题。总的来说,面试形式很常规,面试官也很和蔼。
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2 年前 发布
4
匿名用户
党群管理
未通过
中国移动统一笔试是在10.30下午,是机试,但是还未考试的时候,移动政企就发了面试通知。面试地点是在中国移动创新大厦,地铁长椿街那一站,下地铁要走一段距离。去了先签到,然后到了时间14个人一组,大家都是正装,是结构化面试,讨论大学生创业最关键的因素排序,首先是每人思考两分钟,然后依次发言,然后20分钟小组讨论,最后5分钟,一名代表总结陈述。然后全组走出会议室。然后按顺序一个一个进会议室单面。共两个面试官。应该是外包的面试官。单面的时候就是聊一下经历什么的,没什么难度,说一说你给自己小组表现打几分之类的,为什么。然后就走啦,就回家了,就这样。
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2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
公司位于经济开发区昆山路与会展大街交汇处,院长直接面试,公司较注重培养骨干力量,并且希望招聘成手,希望会做效果图、地上方案或施工图,面试的时候注意多多展示自己的设计成果,并且希望能够长期在公司工作并成为骨干,公司承诺五险,还有未来会给骨干分红···等等。
包含1个问题,1个回答
Q:毕业年限、之前就职单位。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
网申后收到logic 和num测试邀请,之后是video interview。都是5天内完成。vi有11个问题,30秒准备后1.5分钟回答。每题之间可以自主调节时间进入下一题。问题例如what motivates you to collaborate with others?最后一个问题是anything else to tell us。
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2 年前 发布
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