面经详情
匿名用户
面试了职位:品类主管
确定通过
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匿名用户
运营专员
确定通过
笔试就是翻译,翻译的内容挺简单的;人事面试,英文自我介绍,之前工作的基本情况,职业规划,离职原因等等;主管面试,英文介绍下基本情况,然后问下之前工作的各方面情况,一些职业技巧,自己对跨境电商的看法,自己的家庭情况等;
2 年前 发布
匿名用户
深化设计师
确定通过
真诚,谦虚,认真是我在面试中最在意的三种特质。到公司后先进行填表格,之后会有工程部经理与你面谈,不要紧张,实事求是说出自己的真实情况,如果在面试过程中夸大自身或者有所隐瞒,以后的工作中依然会暴露,这样有损为人的品德。
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Q:为什么离开上一个公司?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
一开始会进行全英文的笔试,很简单,都是基础的不能再基础的题。随后会进行技术面试,会有英文环节,主要是自我介绍和以前做过项目的描述。技术面通过后就是BOSS面了,会有HR参与,问你一些私人问题和未来的规划,一般来说通过技术面问题就不大了。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
去之前抱着很期待的心态,因为是做运动健康领域的,然后在拉钩上收到运营经理的面试邀请当时觉得很诧异,也没想那么多,觉得既然收到了邀请就要好好准备,于是在网上了解了同类竞品的一些差别化,面试的时候感觉回答的 很好,但是了解到他们只是负责悦动圈的骑行版块,更加偏向于招男生,而且所谓的运营经理也就是个光杆司令,说了自己在运动这块的优势。后来也没有下文了。
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Q:可能需要经常在外面跑。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
首先是技术面试,先问你做过哪些项目,你在现在的工作中有做过什么特殊的贡献,还有就是自己认为做的比较好的是什么,下面就是问技术题,分布式系统的session是保存在哪里的,怎么防止sql注入,栈和堆得区别,设计模式有哪些,觉得自己那个设计模式掌握的比较好,springmvc和struts2比较,优点在哪里,sql优化有哪些方式,遇到内存溢出,怎么排错,现场写一个算法,参数是一堆产品的概率,根据概率返回一个产品。以上就是我遇到的,回答了大概一半多一点的问题。当时说通知二面,现在还没收到电话。
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包含1个问题,1个回答
Q:sql优化方式。
2 年前 发布
1
匿名用户
在线客服主管
感觉没戏
先是填表,然后人事先面试,人事非常有礼貌,先让自我介绍,然后问了一下上家公司离职原因,简单问一下自身情况,然后说稍等一下客服总监来面试,然后被告知客服部不在16楼在15楼,然后前台带我到15楼(客服部只是15楼其中一个商铺),客服部斜对面是厕所(相当有味道),当然来找工作的这些可以克服,当我觉得一切还不错的时候,客服总监来面试,拿着我的简历就开始皱眉头,整个过程基本不太抬头看你,就算抬头看你也是皱着眉头瞟你一眼,用一种咄咄逼人的语气和态度问一些可以好好问的问题,让人十分不爽,感觉其自我膨胀的快爆炸了,整个15楼面试让人感觉非常不愉快~~~~
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2 年前 发布
1
匿名用户
中小客户客户经理
感觉靠谱
因为对于互联网的热爱,我选择了离开之前的创业型公司(主要做第三方汽车服务模块的),然后经过几周的调研,我选择了今日头条这间公司。面试的过程是HR先跟我来会谈,主要是问我过去的一个经历。在我讲述完经历后,HR先跟我大概说明一下工作的内容与工作强度。另外强调了一下薪酬方面不会高。作为一个出来社会工作快四年的人吧,其实我并不期待自己去新的行业就能取得一个高薪。社会可能很多坑,但是正规的公司与平台,关键都是要靠自己的业绩与能力。能力达到了,钱自然不会少。能力不够,还想安逸度日的,很可能就不适合节奏很快的互联网公司了。面试完之后需要走人事的流程。感觉流程上挺严谨的。但是等待的时间稍微久一点。十分期待能加入!
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2 年前 发布
3
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