面经详情

ABB采购首先分两部分，一部分是叫purchaser,另一部分叫sourcing。sourcing一般不招应届生，比较喜欢从内部干过研发，质量的人穿，但也会有少量的外招，但也很少招应届生。如果赶上的话，还是不错的机会。purchaser很好理解，就是采购了。面试基本就是两轮，一面HR+TEAM LEADER，二面HR+Manager，对于应届生来讲，主要看逻辑思维适不适合当采购，当然了，英语也很重要。...查看更多

因为是倒数第二组，因此面试官没有给太多时间，我们小组每个人30s自我介绍，然后是十五分钟讨论，两分钟总结。案例是某员工自视有才，提出很多建议，但都被直接经理揽工，然后工作中总是被分配琐碎的事情，感觉不产生经济效益，对比同时入职的张某，已经升至经理，他要怎么做？...查看更多

属于资深采购职位，猎头电话推荐，然后是人事部电话联系面试。人事部面试比较简单，大致了解下个人情况及工作经验，需要准备英文介绍和基本英文问题等。部门经理要求是全英文面试，一般是依据他们的招聘广告和个人提交的简历上的内容提相关问题，没有笔试类，但也有可能部门不同要求不同。面试难度属于中等。...查看更多

是联想的HR 网上搜到我的简历，然后与我电话联系说想让我参加面试，首先HR电话简单了解了下我的一些情况，只是问一些基础的问题，之后说采购的主管出差，所以约定第二天采购的主管要对我进行电话面试，由于并未告知我相关的岗位要求以及相关的工作内容，所以事先并未准备好，之后电话面试时，直接英文说明第一份工作的工作内容大致介绍下，之后要和我进行全英文交流，由于事先未准备好整个面试过程可能不太顺利，后来主管提供的薪资我不太满意所以拒绝了。...查看更多

第一轮由人事小姐面试，主要问一些工作经历，用英语回答，然后写一份英语邮件。 第二轮由部门经理面试，问一些工作业务方面的问题，以及将来对进入公司后有个怎样的展望。 第三轮由总经理面试，聊一些轻松的话题，记得当时他问我你喜欢什么动物，最讨厌什么动物。我回答喜欢老虎，讨厌鬣狗。 ...查看更多

两位面试官，其中一位我认出来是一位我十分尊敬的师兄Dr. Pingxu Chen，10年前后在SUCT的人都应该记得他，可是我们学院的风云人物。 面试是压力面，但是因为气氛较好，其实没有压力面的样子。 首先介绍自己的项目，我说得有点复杂，Dr. Chen责怪我说得乱他都听不出是什么。我重新说了一篇，可能说得有点吞吞吐吐，他反问是不是你自己做的？直接说摘要。我心想单纯说摘要你更加听不懂啊，所以说得长了一点，又被打断了。 问了有没有女朋友。 设套说认识我的导师和同学，他们说我人不容易相处。 说我填的缺点太泛，人人都有，要自己重新说优缺点等等。 招人很少，希望有好运！...查看更多