面经详情
匿名用户
面试了职位:安全专员
感觉靠谱
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一轮:无领导+结构化+英语测试无领导大概7/8人一组,先看题,然后依次简单自我介绍+个人观点陈述,然后小组讨论得出结论,派一个人总结。无领导之后刷掉一些人,之后进行结构化,结构化就是依次针对简历问每个人1到2个问题,结束后再刷掉一些人,之后就是英语笔试,手机端作答。二轮:五人一组,依次自我介绍+问问题,问题主要也是根据简历来问的。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:1、对航空公司劳动争议的了解。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
简历筛选:要求学历为QS世界排名前200大学 一面:无领导小组讨论(英文),10人一组,根据考官给出的一个topic在20分钟内进行讨论,讨论完之后小组内推选出一名组员进行观点阐述 二面:六人一组,由三位HR直接问问题并回答,约30分钟。
包含1个问题,1个回答
Q:怎么看待合作与竞争的关系。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
可能因为已经步入十一月,加上海航给管培生开的待遇不错,所以这场群面说是群殴不为过呀。简历筛选后就是初面(无领导小组讨论)题目很简单,但是跟其他的群面不一样的地方是:没有个人轮流陈述这一环节。 1分钟看题时间,接着10分钟讨论。这就看谁占得先机多说话了,不然沉默是金而其他人又滔滔不绝,插话的机会都抢不到,同时也不能表现得太强势。感觉就是适当说话,又能把控讨论节奏的人后来通过了。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:从西游记四师徒里选一位最合适的人选作为新上任的部门经理的助理。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
我是在波士顿面的留学生专场,5个面官,4个中国人,1个美国人,全程只有美国人说话,中国人全部都沉默着,你和他们打招呼,他们理都不理。本来应该是群面,小组讨论,但是那个时间段加上我就来了3个人。所以美国人就针对每个人的简历随便问了问。
包含1个问题,0个回答
Q:为什么选择XX岗,而不是战略岗?
2 年前 发布
1
匿名用户
品牌专员
确定通过
分为三场面试:群面、个面、终面。群面时我们小组整体表现不错,基本都进入单面。单面时HR比较慈祥,但是采用的是压力面试法。就是老是否定我。好在我在压力下还是比较镇静,也就通过了。隔了两天去参加的终面。终面还是压力面试法,基本上就是几个大老爷们不断的否定我,然后又八卦我的感情状态。最后来了句欢迎加入海航,也欢迎我男票加入海航。隔了一周多收到了电话拟录取和offer.
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:我对你在上一轮的表现中不满意
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
网申简历初筛后会接到通知,早上九点在北京海航大厦进行面试。面试的早上建议大家能去早就早点去吧,因为之后的小组编排是按照签到顺序来安排的。面试形式是无领导小组讨论,八人一组,自我介绍的时间控制在20秒钟左右。给完题目后,有三十秒看题时间,接下来进行自由发言。大家争取发言,但是一定要做好时间控制,因为总共只有8分钟可以用来讨论。讨论结束时一定要当机立断的给出结论,不要总结的拖泥带水。时间的控制和高效利用很重要!小组讨论结束后会在门外等待结果,进入下一轮的同学会被当场告知,并留下做下一轮面试,其余的同学可以离开。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一面是在我们学校群面,很简单。 先自我介绍,然后给一道群面题目(排序,你在荒岛上生存,觉得什么比较重要),讨论后一个人总结发言,然后问想去的部门,我当时报的是金融创新,可是不知道为什么后面给我分到财务部,然后问我专业和财务部有何关系,我乱回答的,也没什么兴趣。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
海南航空
海南航空面试经验
海南航空面试经验:海航股份,安全专员面试!
正在招聘
项目经理
等 13 个岗位
去看看