面经详情

当前内容设置为仅微信小程序内可见

前往微信小程序

相关推荐

匿名用户
服务器工程师
未通过感觉没戏
1、先自我介绍。 2、让我选一个项目介绍,显然选了第一个云平台的:此处省略一万字。比较详细的介绍了。包括了背景,各种设计思路的对比,当前怎么做的。为什么,好处,缺点,其他方案好处,坏处,不同点等等,几乎涵盖了我对该项目所有的了解,认知以及想法。 3、虚函数了解么,作用。多态,还扯了一下其实现机制,对比了另外一种方式。 4、算法题,给几个数组(个数不定),实现之间的笛卡尔乘积:主要利用回溯的方式。比较快的解决了。 5、TCP/UDP,三次握手,四次挥手,状态图(这块昨晚刚看了,正好碰上)。 6、上层的协议哪些用了TCP协议(FTP,HTTP,SFTP,这块不太了解,蒙的,然后说协议这块不太了解) 7、ping是使用了那个协议,ICMP,哪一层的,IP层(网络层) 8、多线程写过么,pthread写过一点,说了一下相关内容。 9、死锁了解么,了解,举了一个例子 10、const的用法。说了一些const int * , int *const区别 二面 1、 对c++熟悉么,在linux开发么,都用啥调试。(还比较熟悉,是linux,gdb,跟自己埋下了很多坑,) 2、 在用c++的时候遇到哪些错误,怎么解决的,主要回答了内存错误,也就是segment fault那个,其实对这块不熟,怎么调试,主要回答用gdb可以bt看栈。 3、 coredump有木有使用,了解过。 4、 内存空间泄露一般有什么造成,都有哪些解决方案。回答了虚函数机制,智能指针,然后问我对智能指针的了解,4种类型都说了一遍,说了一些不同和各中指针的用途。 5、 内存一直在增大的情况有木有关注过。会是什么造成的。内存泄露,内存没释放, 6、 对select,poll,epoll了解么,知道一些,它们区别是什么。epoll的两种模式的区别(刚看过,但是忘了。。。),这块准备不充分。 7、 socket编程写过么,写过一点。然后没说其他的。 8、 一块内存20KB,另外给一个0到10万个数的数组,范围也是0到10万,给一个数,判断这个数是否出现在给定的数据中。回答:如果不限定内存大小,可以用hash,但是限定了,能不能用类似归并的方式,同时也说到了用位,但是没想到怎么用。最后经过他解答,明白了,然后让我写代码。 9、 有木有问题,我觉得肯定跪了,就直接问他,我想做云计算方面的,但是感觉问的问题和这块无关。不过我想了一下。其实c++这块主要原因在于现在没有用它做过项目。对于一个做过相关项目的来说,他的问题并不难。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
短信通知早上8点20报到,面试需要一天时间。到达时已经有HR在核对姓名。核对完姓名领大家进入了3楼的会议室,由于是圣诞节,会议室里还放着铃儿响叮当~各位都随意就坐,HRMM介绍一天的流程,上午是一个PRESENTATION,然后2个小时的笔试。午休,下午是小组群面。需要一天时间,午饭自理。   这里咱一下HRMM们,穿着打扮很正式,很小白领儿的感觉。应聘者大约40人左右,男女各半吧,有一小半人穿正装,其他人穿得很随便。先是 PRESENTATION,之后被分到几个会议室进行笔试。笔试分两部分,一部分是专业知识测验,基本是会计题目和金融知识题目,比较晕,乱答的。第二部分是性格测试,感觉像心理测验一般,主要是看你是否合适本公司的文化。一个小时左右完成题目,提前交卷走人吃午饭。   下午1点10分回公司集合,再次被带进上午的会议室,每个作为都放了名字牌,还有两页表格,是所有应聘者的姓名,学校及专业。1点半左右经理们进入会议室,果然是群面AC。。。先是自我介绍,40个人啊。。。。非常的壮观,第一个小姑娘自己就用了3,4分钟。。。从奖学金到学生干部经历,到实习到兴趣爱好都非常具体的介绍了一遍,我一看,那确实需要一下午啊。。后来HRMM强调大家要简短,可是说起来就很难控制时间,后来HRMM强调每一个人只有20秒时间。。。勉强40个人完成了自我介绍。   然后HR讲了一个笑话。。关于一个人被困在洪水中,有人想救他,他说我是虔诚的基督徒,上帝会救我的,水淹到他腰的时候又一个小船要救他,还是被以同样的理由拒绝,水淹到脖子,直升飞机来救他,又被以同样的理由拒绝,后来丫被淹死了,见到上帝,问上帝为什么不救他,上帝说老子给了你三次机会。。你都不把握。 然后HR让根据这个笑话谈一下感受和领悟。压力面,就是在回答的过程中经理或者HR可以随时打断,进行挑衅式的质问。其中一个话很多的小姑娘被经理围攻了。   然后是小组讨论。首先是前20个人分成一组。围坐在一个圆桌边,剩下的20人作为裁判,观察前20个人的讨论情况。HR强调是压力面,20分钟时间,通过讨论,筹备组织一次圣诞联欢晚会,并将筹备计划做汇报。小组讨论过程略,感受是20个人做小组讨论真是TNND壮观啊!意见简直根本没有办法统一。十几分钟过去了,大家还处在各自发表意见的阶段。。。后来20分钟到,勉强拿出了方案。汇报之后HR和经理们开始肆无忌惮的问问题,口气很挑衅,气氛很沉闷,确实是压力面试。...查看更多
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序,查看更多结果

立即前往
看准网中车集团中车集团面试经验中车集团面试经验:有学校歧视,建议非985 211的不要去投递。