面经详情

本人来自电子科大，华为在成电没人招的人也比较多，但是因为笔试准备不充分所以导致勉强通过笔试，之前就听同学说笔试考了300以上在成电机会很大，后面第一面（总共两面）技术面跟面试官讲自己的项目感觉聊得不错，二面综合面试面试官各种调侃说笔试成绩很低，专业不对口什么的，不过这个看面试官有些面试官很不错。我二面开始面试官就跳你简历上缺点一直问，后面问项目感觉还行。几天后最后还是挂了。...查看更多

主要跟简历相关，如果面试官对你的简历很感兴趣，就会问的很深入，最好对自己简历上的东西很熟悉。我那个面试官说我做的东西跟他们非常相关，问的很深入。其他人也有问基础，问算法的。 二面是技术夹杂hr面，因人而异，有的人面了接近半小时技术，有的只是随便聊聊想法。问你想去哪里，期望薪资什么的。...查看更多

格式固定，内容也是照以前准备好的简历填写的，我个人的战略是侧重自己的优势，因为自己的技术知识很弱这方面基本是一笔带过，晚上参加宣讲会，软件来的人不是很多，可能是因为华为以往本科生招收的不是很多，所以有些人没什么信息，另一方面也是就业信息网上华为的信息的表达上有些问题。...查看更多

一直关注华为的校招信息，之前在4月份的时候参加了销售精英挑战赛，奈何没有进区域决赛，于是决定秋招再战。秋招的时候咨询了许多人，也和许多的小伙伴分享了经验，后面听说华为的客户经理岗在我校几乎只招小语种专业，于是转战文秘。改了志愿，参加了文秘在我校的宣讲会，宣讲会结束之后现场笔试，笔试内容前面一部分是选择题计算题逻辑题之类，后面有情景题。笔试完过了两天收到了线上测试的短信，也就是性格测试（这个要非常小心，性格测试会刷掉一些人，一定要按自己的真实性格来，lz估计是性格测试被刷了）后面lz的同学都收到了面试通知，于是决定去霸面最后争取一次机会。 文秘有三轮面试，群面，综合面，HR面。群面16个人分为两组，给了一个问题：理想的工作所具备的要素然后排序。讨论完了每组进行展示，展示完了可以辩论，之后面试官会针对个人提问。一定要小心不要给自己挖坑。 lz就是给自己挖了个大坑，群面就挂了。。。...查看更多