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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
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匿名用户
创新业务发展经理
感觉靠谱
首先,笔试,一共五个简答题。其中有一个对电子支付的认识……做完以后我还发现我答错了T T 然后是一面,比较简单,问了一些很基础的问题。 二面也问得比较简单,但是boss一直也没怎么说话,我心里挺没底的。 希望会通过吧。
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Q:自我介绍以及对岗位的了解和所需品质。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试官会问你JAVAWEB的全套知识,问得不深,但是方方面面都有,LINUX,JSP,JQUERY,事务管理等,要对自己的项目有所了解,能给他讲解一些实现细节,另外双向沟通很重要,答错不要紧,重要是以学习心态去回答。
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Q:你对优秀的人考研的看法。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
技术面,面试官感觉技术有较强的功底。上来英文自我介绍,差不多就行,没有太大难度。然后说说项目经验,面试官对此似乎并没有太感兴趣。之后,面试官拿出一张纸,上面写满了题,开启暴虐节奏。每个问题都由简单问题引出,但根据你的回答,面试官总能找到新的问题,直到问出你的深浅,感觉面试比较有水准,可以看出面试者基础功底是否过硬。面试分为C#知识和WPF知识,WPF问题答的不好,然后就没有然后了,整个过程大概一个小时。
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Q:英文自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
市场拓展专员
未通过
四达时代给人的感觉就是匆忙。上午宣讲完立刻笔试,笔试通过后下午就去面试。面试具体感觉很混乱,所有人都在一个大教室里等着。有的人先群面,有的人先单面。本人没有经历无领导小组讨论,直接是群面式问问题。就着简历问些问题,也不属于压力面。因为是海外岗,面试官一直在问有关外派非洲的问题之类。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
汉得来学校校招的,发了笔试卷后筛选出面试的。面试先5人一组,一组大概面1小时。对你感兴趣的话面的时间会长一些。上来先让你自我介绍,然后讲讲自己的项目。面试官根据你的自述问问问题。
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Q:并发访问数据库,导致操作异常问题怎么结局?
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过
电话面试,一个印度人和一个中国人面试. 中国人问的技术比较少,印度人问的比较多。而且问的比较多的是项目和项目中用到的技术。关键是要能听懂印度人说的的英语。感觉主要是看项目背景的匹配度,以及能否上手干活。
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Q:你做过什么项目?项目中具体用到了哪些技术?
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过
面试很快,先是笔试,然后就着笔试问题技术面一轮,然后是leader,基本来说技术问题面得不深,也不太在意答案是不是准确,主要关注思维是不是敏捷。
2 年前 发布
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