面经详情

华为校招面试，如果是硕士肯定要介绍课题， 而且不同面试官喜好不一样，有点面试官泛泛了解一下就好，然后随机问问题，有的面试官揪着课题的一个点往死了问，所以硕士学位的小伙伴一点要把毕业课题准备好啊。一面和二面都包含有技术，虽然二面是综合面，但是面试官还是会问项目问题，甚至现场写程序，主要是摸清楚你自己到底是什么水平，整体难度不大。...查看更多

第一轮是企业介绍 第二轮一对一面谈 第三轮收到offer并选择自己想要去的学院（全国各地共有八大学院） 第四轮在学院培训2个月左右，包括销售，前台，客房及维修岗位的学习，然后有理论和实践考核，不合格者在培训期即被淘汰 第五轮总部PK 第六轮分配店面跟班学习 第七轮接店...查看更多

简历筛选后就是笔试，题目跟之前大家分享的一样，行测题+房地产行业题，部分岗位还需要答附加题，招商岗位不用。 第二天接到群面通知，10个人无领导小组讨论，淘汰率不高，我们组大概有六个人过了。 下午就是二面通知了，二对三，而且各种岗位混在一起面。在这里被受到了较大的打击（由于专业不对口，对房地产了解还是不够），自己看面试官表情也知道被bs了。 祝大家求职顺利！...查看更多

先筛选简历，一面，面试官主要问自我介绍和家庭情况，他在黑板上这样写的，然后笔试，下午无领导讨论，问了排序，你觉得一个领导具备的品质，有10个品质，排序，然后终面也不难，就聊聊，但我第一次面试，所以瞎说了一些大实话，被刷了。还有一个问题，就是笔试一定要他说什么你写什么，当时他一收完卷子就说没按要求的答的再好都不要，还有群面记得带纸。有些人没带纸，最后写在了人家的宣传页上。自然被刷了。...查看更多

1.分四个流程：刷选简历-一分钟表达-笔试-终面 2.一分钟表达：个人情况，家庭情况、学习情况、工作时间情况，有人计时 3.这个企业非常年轻化，特别喜欢大学生，尤其是学生干部和党员 4.我当时选的是董事会金牌服务组，可惜，一分钟表达就刷下来了，这关这要是考逻辑和表达吧。感觉这个公司比较注重这些， 5.这个公司一个下午四个流程全部搞完，后面就不知道了。...查看更多