面经详情
匿名用户
面试了职位:大宗商品trader
感觉没戏
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
销售专员
确定通过
2017年12月通过社会招聘加入公司,当时是店务主任主动拨打招聘电话给我,后续经过复试—见习—终试成功加入乐有家。面试的问题相对来说比较简单,主要是营销类的,也会问些家庭情况,见习主要是培训带教,也是双向选择的过程,终试是营销副总经理统一进行,难度也不是特别大。 从面试到入职大概总共花费10天(包括7天见习),整体时间把控的还可以。现在自己相对比较稳定,每月的收入也很可观,庆幸自己选择了一个比较好的平台。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
确定通过
写篇完整的面经庆祝拿到offer! 校园招聘分两部分:笔试和面试.通过简历筛选后进入笔试环节,有行测和托业,行测一小时,托业两小时,都是机试。行测可参考公务员考试用书,推理、计算、言语、资料分析,好像有50题吧。考完马上考托业,参考托业用书,但听力是不能提前看下一题的,电脑不能翻页,所以在准备时候要习惯听一题才看一题。笔试完隔三四天就有通知面试,南航的hr是好有效率的。 面试分三部分,即兴演讲+无领导小组+压力面,前两轮结束,会当场宣布淘汰的人,剩下的可以继续单面啦。即兴演讲是当场抽题的,题库很大,有实时有鸡汤,举个栗子:广场舞、国足、没有永恒的黑夜,3分钟演讲,而无领导小组类似奇葩说,分正反两方开始辩论,言之有理,不怯场都可以过。秋招不易,且行且珍惜!
...查看更多
2 年前 发布
11
匿名用户
课程顾问
确定通过
先是戴口罩的HR解释工作内容,强调要聪明。她会先说一遍销售框架,然后问你,直接按她的话复述就好。 第二步是心理测试。我当时也没去问心理测试结果,有面试的可以去问。 最后一步是老板娘面试,她是人事大Boss, 每个销售都要和她聊过。主要就还是问为什么选择销售、职业发展方向。 做五休二(看业绩),试用期不交金,转正后补。前期要经过6+6销售培训。要通过培训就要认真背话术,中间会有淘汰可能。签合同会让你签如果培训不合格的薪资发放标准。自己有底气的可以据理力争不签。还会让你签两年内不准怀孕的协议。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
确定通过
当初学校校招的时候投的简历,然后hr通知面试时间,直接是后面的上级销售主管视频面试的,面试过程轻松愉快,当时在学校什么也不懂,面试也小心翼翼,觉得要好好表现不然就找不到工作(笑),面试完了之后直接录用了。
包含1个问题,1个回答
Q:性格情况。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
未通过
我是一所双一流大学的大四学生,本次经历隐去所有地名人名。 下午两点,方太集团来我们学校参加宣讲会,切记要网申先,当时大会堂是坐满了学生,差不多一两百人,然后给的职位有销售类、供应链类和技术研发类。宣讲会讲得很动人:公司的能力,国内家用厨具领导者;企业的文化,很儒学很孔子,然后还让我们一百来号人起立读感恩词并三鞠躬,还是感觉很震撼的。 宣讲之后当场收简历并初面,也是分三大类进行面试。我当时的面试官很道家很老子,无为而治,就让我自己来介绍我自己,他不问一个字。熟练的自我介绍五分钟之后就让我回去等通知了,第一天就很安详地过去了。 第二天早上,通知我进入小组面试环节,于第三天14点到达离学校五公里远的一个酒店。那我就披上衣冠就屁颠屁颠地去了嘛,过去一看,嚯,人还挺多,仔细一看,全都不认识,问了一下后发现,都是一些普通本科的同学,四周环顾了一番,也就找到了六个本校的同学,当时就心生畏惧了,毕竟双一流高校初面有一百多人,现在只剩下六人,那今日参加销售岗面试的岂不都是牛人? 小组面试就是无领导小组讨论了,我们小组十个人,用听写的形式问了“用有限的资金进行若干活动,使方太集团在A大学中的影响力最大化”,其中给了六种活动,每种活动情节不同花费不同,让我们自己听,自己讨论。可笑的是说好55分钟内进行:自我介绍、小组讨论、结论总结,但!我!们!被!套!路!啦,还以为是55分钟后总结,所以我们掐好时间讨论到最后一秒,刚想站起来总结,就被HR告知时间到,没结果,请出去等着吧哈哈哈。就很气,活生生被套路了,不过HR在我们讨论的时候都有在旁边听,所以总结不总结其实没啥,HR心里也有数,只是不想你们再被套路了。 出去的时候我们被留下了三个人,就是无领导之后直接HR面试,每次三四人,每轮半个小时,进去了就是两个HR,一个问问题,一个做笔记,一个一个问我们问题,就像是:大学里做的最牛逼/蠢/有价值的事情,带过什么样的团队,情感经历是如何等等考验性格的小问题,面完之后就能回家等通知了。 第四天早上通知我进入业务面试了,是第五天早上,还是那个酒店,同时让我们加群来统一安排。加了群我才发现,我们小组十人就进了俩,就很可怕,毕竟我们组有三个双一流大学的,就进了我一个,看了看其他组,也差不都是十进三四,目前销售岗只有25人了。 第五天,按照群里发的时间到场,我是9:30的,这个组里有四个人,对一个大区经理以及那两位HR,形式么就是大区坐凳子,我们四个坐沙发,也和HR面试一样了,一个一个问,每人十分钟,具体问题看上面,最后会让每个人提问,这些问题也都是蛮套路的,升职方法啊人才流失率问题啊什么的,多听听宣讲会就知道了,我们组有个小哥就一直不问,也还是过了,但是还是有人被刷,目前21人,3人双一流,其余都是普通一本。 当天晚上在群里让参加终面同学们再加个群,然后安排第六天的终面时间,我因为和其他企业管培生招聘冲突就去不了了,可气的是我想调时间,但是主管说不能换,就把我踢出群,把我删掉了,没错,很儒家很方太。
...查看更多
包含3个问题,3个回答
Q:是否带过团队
2 年前 发布
4
匿名用户
销售专员
感觉没戏
先打电话问你情况,接着安排qq视频面试,面试分两大类,一个是逻辑题,一个是英语题,逻辑题感觉没什么问题,英语单词忘得差不多了,但面试完以后HR告我逻辑测试是通过的,然后要给我离职公司打电话做背景调查,说是原则上三天给我答复,我是周五参加的面试,三天后的周一给我离职公司打电话询问我离职原因和在职表现。今天都一周过去了,还没有通知我,大概是没戏了。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉没戏
直接去的合肥分公司,一个销售总监和一个副总监还有一个人事面试我的,问的内容都比较简单,最后因为谈到薪资这块,没谈好,Lg的偏光板的销售是固定工资,我的要求是6K以上。 另外公司会对ppt制作和excel使用能力有要求,英文做了简短的自我介绍,祝大家好运。
...查看更多
2 年前 发布
9
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
北京瑞茂通供应链管理有限公司
北京瑞茂通供应链管理有限公司面试经验
北京瑞茂通供应链管理有限公司面试经验:2017秋季校招 初面+二面。