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匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
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匿名用户
管理培训生
确定通过
2018年面试分三轮,第一轮人力面试,简单问一些薪酬期望,职业规划的问题,比较随意的聊天; 第二轮是领导面试,也是比较随意的聊了一些职业规划; 第三轮是集团领导面试,这次是整个小组一次性全进去,分别有一分钟自我介绍时间,之后领导随机针对感兴趣的面试者提问,我们那组有四个人被提问,其余几个人仅做了自我介绍,之后安静地坐在椅子上聆听。
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过
首先,我觉得大汉汽车的工作地点还是挺偏僻的,在马坡岭那边。我是和同学一起去的,首先进行了一个简单的自我介绍,然后面试官根据我的简历提了几个问题,但是面试官有说,他们公司管配生的话地点不一定会分配在长沙,可能会在其他的市区,我是想留在长沙的,所以就相当于初试没通过把。公司的待遇还是不错的,实习期3000保持住,转正3500包吃住。我觉得有兴趣的同学可以去看一下。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
管培生
未通过
第一轮群面12个人一组,小组讨论一个案例,最后根据问题得出结论并由一名同学汇报,基本是12进2或3,具体标准很难说,我发言不算多,也不是leader跟总结,相比来说的话可能我的发言干货要多一点。 第二轮是一对一hr面试,一开始搭积木,然后问你搭了个什么东西,为什么搭这个等等,然后就简历问一问,上来搭积木的环节头一回见,所以有点懵,不知道是要干啥,可能答的不是很好,这一轮没有通过。
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2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
校园招聘投的是管培生,感觉公司企业文化不是很好,HR面试比较随性,三人一起面试,谈的问题比较接地气,由于是第一家来校的地产企业基本上学校各路大神都去试试水,但是估计最后选咋去的应该没几个,祝愿她们能找到好的员工吧,最后这hr态度也太差了,业务能力需要精进。
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
猎头找来去面试 第一轮群面 大概几百人 第二轮培训已经筛选到了十几人 第三轮面集团领导 就剩10个人左右 感觉hr看中表达能力 学历背景是硬需求 对专业能力在面试阶段考察的不多 如果对地产有了解或工作经验的 会对问题有把握
包含1个问题,1个回答
Q:如何增加项目现金流回正周期
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试的是专利工程师岗位。公司看起来环境不错,氛围蛮好的,周六还在热火朝天的干活。同楼层的其他公司都关门歇业了。面试我的HR小姐姐很漂亮,我很喜欢她的口红色号。额,这是个题外话。不过面试过程就不是那么愉快了,几乎没有跟专业相关的问题,就问了一下我是否了解这个行业,这个行业的主要工作内容。最后她问我有什么问题,我就问她是不是没有公积金,她反问公积金对你很重要吗?然后就送客,礼貌性地说等复试通知,我估计十之八九没戏。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
校招的,宣讲会就只有十几二十个人吧,然后面试在一个下午内搞完,七八个人坐一起,集团开发部的总问问题,挨着回答,都比较简单,怎么看待物业行业啊,还有对它们这个校招生体系提一些意见,只要敢说,多说,大方,还是可以。二轮就是玩游戏,主要看你的逻辑反应啊,表现力啊等等。 总体来说比较简单,不过我没去,实习工资二千八,专正不知道,只是前期要去做保洁这些,感觉太苦了哈哈。
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2 年前 发布
3
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