面经详情

申请上海所的Associate，一共有四轮。第一轮 online interview, 一共有5道题左右，是已经录好的，一半英文一半中文回答，每个题之间只有15秒间隔，所以需要强大反应能力。做完后的两天内，收到下轮面试邮件。 第二轮 video interview,人事部的人面试，英文面试一个小时，主要问你个人情况，经历，职业规划，对公司了解等等，可以参考其他帖子，说的差不多。面试结束后的20分钟，收到下轮面试邮件。 第三轮Case study + VP interview，一共两个小时。前面一个环节中英文交替回答，后面一个环节是中文面试。关于第一个环节，主要是现场给你资料，你在15分钟内找到解决方案，考验你的逻辑和时间安排，然后还有个电话模拟。后一个环节VP就问你一些具体职业规划以及了解你的经历吧。面完后的两小时收到下轮面试邮件。 第四轮英国老板面试，问的问题很细，关于你的未来规划和behavior 问题，有点超乎我的预计,当时没想到最后一轮会那么坑，所以大意了，没有很好准备。加上信号不好，感觉沟通不顺利。面试结束后两天过去了，还没收到任何结果通知，心凉凉。写个面经给大家，给自己积攒人品吧，也祝大家顺利！ ...查看更多

面试流程：5vs5 自我介绍1min 看题5min 陈述观点1min 无领导讨论8min 总结3min 面试官提问环节提前一小时HR会打电话问能不能准时到场 很负责任 休息室准备了零食和水还有报纸等等很贴心  到场扫码签到排队 人齐了就可以进去组面了题目为明星艺人的高收入是否合理 若不合理如何规范引导 最后提问环节面试官都没啥想问的 感觉凉凉 ...查看更多

楼主应届毕业生，海硕。在boss直聘上获得了面试邀请，一共三轮面试。创业公司，办公环境一般，是公寓楼。面试有笔试测试题，行测和性格测试，苹果手机排版显示有问题，前台小姐姐借了手机给我，能看出整个公司员工工作态度还是很不错的。一面业务面，问简历问题，会引导。 二面合伙人面试，重点说一下：不知道是因为合伙人还是因为什么原因，全程葛优瘫地坐着，一直晃腿。问我“你一个女生为什么不回老家发展，来北京干嘛？”，我真的……非常无语，女生为什么不能来北京发展？我理解公司都要考察员工稳定性，不想浪费人力成本培养员工最后却离职了。但是我觉得对女孩子还是有个起码的尊重吧，您直接问我为什么来北京发展就好了。不用特别强调。然后二面之后hr和我联系说要三面，三面又有笔试和面试两部分，大概一个小时左右。会考察专业知识。希望对大家有帮助。 ...查看更多

宣讲会结束投递简历的时候问过HR，非会计学或者财务管理专业，但是专业课内容包含会计相关课程的专业是否招录，HR说可以，就投了简历。 第一轮面试是群面，先是自我介绍然后提问某某人叫什么名字那样，感觉HR自己背着身也没怎么听。之后无领导小组讨论，明明投的是财务，让我们讨论怎么卖给三个客户一批苹果，真的是群魔乱舞抢话说，给他们打断了说要到钟了还要接着抢话表现自己。最后时间不够了，两个问题只讨论出第一个的答案，更可气的是所有人居然都通过了一面。 第二轮是一个一个面试，通知的时间和实际面试时间有一些差距，感觉没有安排好。面试的时候虽然对方表示我学历能力强挺优秀的，但是至少提了三次说她们只想招会计和财管的学生，最后就没回音了。 ...查看更多

第一轮无领导小组辩论，先一分钟自我介绍，一共有12个人，大部分人都是南大、东大、苏大和海归，都是会计或金融方向，都在很牛的银行或者证券核心岗位实习过。只有我物流专业无相关实习和另外一个物理专业的校友，全程被碾压。 辩论过程非常激烈，如果不主动抢发言机会，基本上没有停下来的时候。辩论题目是关于无人超市会不会成为未来发展的主题。最后一个环节是两个小组一起针对无人书店运营展开讨论。 ...查看更多