面经详情

主要是讲简历的内容吧。然后还会问一些网络协议啊，算法呀，就比如链表的逆置之类的。这些都是第一面，也是技术面试的内容。 第二面仍然是一个技术主管，但是基本上没有问什么问题，反而一直都在介绍公司的，技术路线之类的东西。 第三面是hr感觉，还算ok吧。 第四面就是一个总经理吧，聊了很多，也没有什么压力。公司基本不加班，不想加班的叔叔阿姨可以来。总体来说很简单，也很舒服。 ...查看更多

先是网申，然后网上答题，三道编程题。随后是面试，有两轮面试，第一轮是技术面，就是简单的介绍项目，第二轮是综合面试，也就是随便的聊天。感觉很轻松。还有个网上的心理测试，这个做的时候要从一而终，不然不容易通过。最后顺利拿到了offer，不过offer下来的比较晚。...查看更多

说一下最近去这家公司的面试经验吧（面试的是青岛研究中心 算法开发岗，实际上青岛根本没有算法开发，真正的核心技术开发是在北京的，青岛做一些硬件 外壳类的东西） ！总体感觉对着家公司没有太大期望！这次 面试经过了两面：HR和技术总监。Hr不涉及技术问题，大体了解情况，会让你填一个表格，表格上私人信息比较多，并不能保证自己的信息安全。 主要说说技术面吧，技术面总体上按照你的项目经历来提问，不过面试官很有自己的一套见解，即使他认识不到自己的见解是错误的，也是按照他自己的理解来提问，当你做出相应的解释或回答之后，她却说 你对 她说的了解不深，没有广泛的兴趣等等等，面试官有一些强势和自带的自负“光环”，感觉不太容易接受别人的意见。最后通过了面试，也和北京总部的Hr有过交流，但是青岛这边开的工资却没有自己之前工资高，而技术主管说就算是博士在这里也就是1w的工资，好吧，对于他们这样回复，我只能选择放弃。 顺便说下，该公司其实是歌尔声学有限公司的子部门，有好多好多本科和研究生同学都在歌尔，包括自己女朋友也在青岛研发中心，对这家公司有比较深的了解，总体来说这家公司并不太适合年轻人的长期发展。 ...查看更多