面经详情

先是北京那边的HR电话面试吧，然后第二天在成都分公司面试，是一位哈工大的美女学霸面的。整体的话交流比较愉快，当然，我比较喜欢大家都坦诚一点，也不屑于为了一份工作隐瞒或者编造什么，所以我也没掩饰过我那不堪的工作经历(毕业一年多，工作经历差不多断层一年，都是泪)，主要就是介绍以往经历，然后她问了些对加班的看法，为什么选择这份工作等问题，也向我介绍了公司加班及休假和培训方面的情况。 当然后面告诉我还有一个面试，3天内通知我这一轮面试的结果。反正我就如实回答，能不能过面试取决于公司，我只是尽可能把真实的一面展现出来罢了。即使因为那非常难看的断层的工作经历而拒绝了我，也没什么可抱怨的，算是自己一年来不断试错的一个代价罢了，自己实话实说也问心无愧。反正有了目标，在不违背做人做事原则的情况下，尽一切可能去实现就行。 居理面试流程有点多，耗时长，个人觉得应改进一下，对求职者来说时间成本有点大。 ...查看更多

做题-公司PPT介绍-自我介绍-群面-单面做了两套题 第一套就是各种题 计算 案例 写作文 群面 挨个自我介绍PPT介绍公司的历史和发展 单面 俩仨人挨个进去 问问题跟准备面试的说一下 这公司似乎并不在乎你以前干什么的或者能力 你介绍你的过往经历再详细或者再粗略都无所谓 也不会过多问你这些  看中的最多的是你父母有没有社会关系 还有你父母的身体健康有无兄弟 可能是要长期出差的原因 问你家里的情况更多一些 所以家庭不稳定的就不用去面试了 如果你家里不错 会问的你比较详细 如果得知你家里老人身体不好或者离不了家 简单跟你走个过场意思意思 就不会再问你什么了  另外想面试分公司负责人什么职位的 没有点社会关系也就别去了 说实话我是想干 不过跟公司想要的人不对路 大家都是想把工作做好的人 不然也不会去面试 所以通过面试的过程且告知我没有通过 我并不失望 ...查看更多

应聘“外贸商务专员”，偏业务性岗位。“你未来职业发展有没有想做业务”这类问题从电话面试开始贯穿始终，每个面试官都有问道。。就好奇干嘛不直接招业务了？经过三轮现场面谈，当场表示愿意录用，但自己拒绝了。 说说总的过程吧，网投简历--电话面试--笔试--人事MM面谈--部门经理面谈--人事领导面谈电话面试--简单了解了下个人情况并做英语自我介绍，对方也简单介绍了下公司，然后约面谈。 笔试：先个人信息登记，然后两张考卷，共四道题。个人觉得有点难。 1、客诉邮件关于订单交货出现严重问题，要求退款等，回复邮件表达你的处理思路和方式； 2、英文回复询价、索样邮件。另外两道中文的，都是偏市场营销类的。市场情景问题，让回复处理方式。比较费劲，想是不是前台MM拿错试题了…… 人事MM面谈：问得比较细，大概包括简历工作情况、上份工作离职原因、以前公司用过什么系统、住址、对公司及公司产品的了解，然后让稍等。人事MM声音挺好听的，很温柔。等了大概20分钟，期间上了个洗手间，观察了下工作环境，在第四层面试，四层一半办公区、一半展示区、三间会议室、宽敞的前台。展示区是并排的几个展间（一个展间赶得上展会上一个标准展位了），但展示的产品零散，也没有装饰，有个人在那里打电话都能听到回音。。老板太豪，这么浪费地方，哈哈~ 部门经理面谈（猜的，后来人事领导说才知道对方是谁）：不过分严肃也不随和的面试官，没有太多面部表情。整个过程都是面试官各种提问，最后也没问我有什么样的问题要问的，对方也没介绍下公司、岗位情况啥的。问的较多，大概有： 1）自我介绍、简历工作情况了解、离职原因。 2）你对商务工作的理解（做好商务最核心要素是什么、应该具备怎样的技能）。 3）举例：有个客户的交期，公司无法满足，你准备如何回复。我回复了下处理方式，对方也有点认可，然后又问如果客户还是不接受怎么办，又BlaBla点。 4）考察下英语，让用英语描述第二份工作内容。 5）职业发展方向，有没有想做业务。前面简单沟通后，对方也说目前我比较适合商务，是否做业务就看自己能力了（这不废话么）。 6）性格怎样。我回复总体上偏内向点。面试官说公司想要外向、活泼、灵活点的商务专员，这样在各方面的沟通、问题解决上更有利些。最后说只是指出来这点，似乎想表达也并不一定要求外向的人。 7）你需要多长的时间了解公司员工。可能我理解错了，说要1-2个月，对方很惊讶；自己不得不把话圆回来。 8）试用期薪资期望要求，对方也很惊讶，说不可能有这个数，但做个半年到一年也还是能够达到的（薪资结构：试用期底薪，转正后底薪+提成）最后面试官在资料表上写了下评语，然后让我等下。 人事领导面谈（人事MM陪着）：没有问太多细的东西，主要是： 1）说说过往经验中最让你印象深刻、最有影响的事情。 2）说说过往经验中遇到的最大的困难你是如何解决的。 3）用英文介绍下家庭情况。 4）职业发展方向，是否想要做业务，后面也说：这也不是要求今后一定转做业务，还是看员工个人发展期望，但公司希望也乐意提供机会做业务员。（又是这个问题。公司缺业务员么，干脆直接招业务算了） 最后说了试用期薪资，确实低，比自己期望的低了2K，直接掉了个档次，然后说转正的薪资可以达到自己期望的水平，我问是底薪可以达到，还是底薪+提成可以达到，对方说的有点飘，表示个人能力表现好的话可以提高底薪，但没具体说转正底薪是多少。最后让我考虑一会给答复。 最后我拒绝了，人事领导说如果是薪资问题可以再谈，但综合整个面试过程和其他考虑，还是拒绝了。BlaBlaBla一堆，还是一次比较正规的面试了。 ...查看更多

狼爪的上海办公室离人民广场很近，除了地理位置看不到别的优点了。最主要的原因是狼爪虽然是个德国公司，但是在中国招聘的员工薪水很低，进去面试的时候看到进进出出的都是小朋友，穿着比较寒酸或者杀马特。刚进门很震惊，狼爪好歹是个牌子，员工怎么穿成这样子？走了之后想明白了，薪水太低了（上海一个月6000），扣完保险和税，交完房租剩下那点钱勉强糊口，哪里来的闲钱买看着过得去的衣服。这是令人震惊的第一印象。 由于工资低招聘到的只能是没有什么经验的小朋友，后面发生的事情虽然很让人无语，但是后来想想也是理所当然的：面试我的HR小姑娘问我一些很标准的问题，比如你的优点缺点职业规划之类的，跟背书一样，我回答完了她不知道怎么接我的话，接着问下一个问题，哈哈。就这样进行完了第一场面试，小姑娘明显露怯努力装成熟。因为面试的是销售总监助理，我以为接下来应该是销售总监面试。小姑娘告诉我销售总监不在上海，不在上海你喊我过来干什么？大热天陪你熟练业务？ 小姑娘进去随便找了另一个小姑娘进来要接着面试我，后面的这个姑娘夏天在室内穿着狼爪的外套，脚上是开口的平底鞋加牛皮色尼龙袜子，懒得跟她掰扯，把填过的简历要回来直接扔了走了。 两个有意思的小插曲，2018年了狼爪的简历模板上仍然有传呼号这一栏。另一个小插曲，在招聘网站上写着这个岗位薪水是8-10K，我去了之后第一个人事小姑娘说不一定。在上海不到8K，早说啊，早说我就不来了。我走了之后不久他们直接改成了6-10k，哈哈哈。更有意思的是，不久之后又改成了8-10k，大概是6-10K忽悠不过去人面试了？狼爪是一个很不错的德国品牌，居然会在上海一个月6000招了一群没有经验的小朋友。我把一个月6000讲给朋友听，朋友说这是剥削。 ...查看更多

面试的职位是外贸业务员 去了之后先是人事面 然后外贸部的经理面 然后好像是副总面 忘了 是一个女的 有自己的办公室 面试的问题倒是没什么新鲜的 不外乎为什么离职 如何评价自己 然后讲一下英语测一下你的口语水平 带去那个副总那里面试的时候 太恐怖  跟我聊了很久 一直眼睛盯着你 然后说希望你好好奋斗什么的是那种你想想得到要求你一直奉献的管理者 工资说的是2800 低到无语 然后包住不包吃 早上8点半上班 然后5.5天工作制好像 时间有点久不太记得 地方太偏了 如果不是住在萝岗的话 太远了 园区的环境倒是蛮好的 最后通过了没去 ...查看更多

一面部门leader面，一周后告诉我一面过了，但是面的职位有人了，换另一个部门面，第二天告诉我过了二面，hr面。视频面试当天到时间没人上线，打过去问面试官生病了。 过了节再约时间，过了节我去问，对方告诉我因为一直休假所以没约时间。好不容易重新约了新面试时间说5点45，发给我的邮件是4点，我再电话过去确认时间改成了4点45，当天到时间之前又电话告诉我因为hr临时有会议改成6点，结果到了5点hr直接电话给我就电话面试了，搞得像抽空给我面了个试，然后隔了几天最终我发送邮件询问面试结果是否出来了，完全没有反应，连未通过也不舍得发一个么，呵呵。 ...查看更多