面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
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匿名用户
审计助理
确定通过
上海分所。一面无领导小组讨论,注意时间,注意适当表现自己。 二面hr1V1,去了会给一张简历表填,hr会根据这个和网测时性格测试结果问你,感觉比一面温柔,但也有同学说会挖坑,我倒是没感觉到。 三面合伙人1V7,开场自我介绍,问问为什么选择上海,会根据个人简历单独问不同问题,我是被问到如果工作中接到没做过的紧急任务,但协助人联系不上,怎么办,已经规定时间内提前完成任务,剩余时间做什么。 今天刚接到录用通知,开心。想来的小伙伴,加油(ง •̀_•́)ง。
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2 年前 发布
1
匿名用户
大客户管理
未通过
我应聘的大客户管理岗,表填好后才知道这个岗位是竞争最激烈的 校园宣讲会上有一个简单的初面,每人问她一个问题,当时好像5个人应聘吧,初面都过了。13号去郑州复试,通知的时间是1点半,最好穿正装。去了以后还有其他人,一共7个人应聘这个岗位,大家在阅览室里等到两点多才有负责人来。然后分两次去面试,第一组4个人面试完就快4点了!!!!我们第二组3个人,面试完快5点了… 想稍微吐槽一下,就不能分两个时间通知吗?坐那儿等着好冷的…面试内容大概是每人先做一个自我介绍,然后两个面试官围绕你的专业,实习经历,校园经历之类的提问。面试官说这个岗位代表企业形象,所以要求很高,不仅要善于沟通表达,头脑灵活,抗压性好,还要有数据处理能力巴拉巴…7个人里我知道的3个人都没收到终面通知…不知道是哪位通过了
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2 年前 发布
6
匿名用户
飞行器设计师
未通过
面试主要包括三个步骤,一天内全部完成,首先是群面,8人一小组进行无领导讨论,先给一份材料阅读5分钟,然后讨论25分钟,最后选一个人总结,结论不能是投票产生的。之后是结构面,也就是HR面,主要会问你的基本条件,家庭情况,然后问一些常见的问题。最后是专业面,考察你的项目经历。此外还有一个在线的英语水平测试,需要录3个一分钟的短视频
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2 年前 发布
3
匿名用户
空乘
确定通过
空乘面试分两种,一种实力+运气,另一种钱+关系。 面试分3部分,初试,复试,终面,体检。 着装要求:正装,盘头,无美瞳,淡妆。 初试:十个人一组,进去面试室,不需要自我介绍,只要微笑,然后转一转身,让面试官看看形体,身上有无明显疤痕,历时几分钟。一般一组只留下1.2个人。 小体检:初试以后的小体检主要是看看身高是否达标,身体平衡感,有无XO型腿。 复试:十个人一组,自我介绍,读一段英文(然而面试官并不是很看中英语能力),一般通过2.3个人。 终面:同上,十个人一组,小组讨论一个问题。通过率较高,一般一组通过7.8人。 大体检:统一从深圳出发,到广州民航医院做详细检查,通过了,就没有悬念了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
普工
感觉靠谱
进去后,有一排考官坐在对面,应该是公司人事处的,过程不是很严谨,随意性很强,没有问专业知识,先让你自我介绍,然后会根据你的自我介绍问几个问题,大体就是你在学校获得过什么校级以上的荣誉,为什么选择留在大庆,你导师是谁。
包含1个问题,1个回答
Q:在学校获得过什么校级以上的荣誉
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
面试没有难度,毕竟是计件工资,你不做,工资就少,人要挨叼,你做了。工资也不高。社保不买,公司给你800.加起来也就4000.房子公司帮你租,很差,房补200.但是房子350一个月。要自己贴150.然后水电费是自己交。只给你算一个月50.自己要贴200.工资就只有3800了。又累。
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2 年前 发布
2
匿名用户
高级审计师
确定通过
首先可乐的面试非常人性化,在人在异地无法直接去到上海的情况下,第一轮HR、第二轮直线经理采用的是电话面试的形式,最后一轮老板采用远程视频面试的方式,并且每一轮结束之后都会有反馈,面试感觉下来非常的舒服。 HR和直线经理问的问题根据各自的面试重点各有侧重,建议整个面试过程中诚恳的表达自己的观点,这样更能让人看到你的个人特色,与此同时自己的诉求也要清晰的表述。比如我当时入职时间上确实因为上一家单位的客观原因,没有办法做到一个月办完离职,我跟HR和老板都做了沟通,老板在最大限度上给了我最宽裕的时间,真的是充满感激。 整个过程会较多的问道之前的工作经历,如何克服工作中遇到的问题等,建议提前以case的形式准备,这样回答的时候能够做到条理清晰,逻辑合理。
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包含1个问题,1个回答
Q:你在之前工作中遇到过困难吗?你是怎么解决的?
2 年前 发布
3
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