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匿名用户
实习生
确定通过确定通过
递交报名表后hr联系，加入微信群，根据自己的时间选择面试时间，在一间教室里等待面试，面试模式：5分钟自我介绍+3分钟试讲，试讲内容自己决定，初中或高中内容自选。试讲结束会有各个校区负责人询问适合的工作时间、工作地点、初中或高中，然后结束后等通知。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
未通过未通过
一轮电话面试，问了十多分钟，大概关于上一份实习的内容，还有可以实习多久，每周几天的问题，后来晚上通知第二天下午三点半面试，面试的是一个主管，问的都是关于简历的问题，问的很仔细，包括专业啊，比赛啊，估计是怕简历上瞎写的吧，最后也没通过，应该是专业和岗位不符吧。
2 年前 发布
匿名用户
系统策略实习生
确定通过确定通过
一来就是20分钟的笔试（通知面试的时候没有告知，如果不是之前看了一下面经，我可能就被吓到了），都是基础的数据处理、统计知识和案例分析。相比大厂的笔试，友善太多了。面试官很年轻很亲切。除自我介绍外，问题主要围绕简历上的项目经历，如主要内容、困难和提升。最后可以向他们问几个问题。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过确定通过
主要项目负责人进行直接面试，可能是因为领域所限，面试人群较少可以排开，面对面坐在桌子两侧，离着很近首先自我介绍，之后询问了以下简历上的相关项目经历，问如果我要组织这个调研会怎么做。之后HR介绍了下项目的主要情况和工作内容，面试结束。
包含1个问题，1个回答
Q：如果要你组织这个全国性调研会采用怎样的抽样方式？
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过确定通过
其实产品经理还真适合从年轻人开始培养因为这个职业，有能耐的贵社群上来值得培养的话，基本上也把公司当跳板1-2个年就跑。期间投入的成本之高，可能也只有企业知道，当事人基本上也不会算。从学生里招的好处就是，他在企业里翅膀硬了，还能多呆几年，人与人之间的信任会高很多。对于企业来说是稳定，高产出；对于个人来说，成长快，上升快。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
未通过未通过
面试官问的问题太难，其中一个问题是，如果一个客户找客户经理办业务，但经理今天没空，可是客户一定要今天办好这个业务，我没权限办这个业务，我该怎么办。我说请示上级主管或我和客户解释，但面试官都否决了我的答案。最后过没过也没有电话通知。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
未通过未通过
小白第一面群面，都是来自复交，还有一个留学回来的挨个自我介绍，老师就一边听一边看简历，会做些标记然后挨个问问题，有实习经历的就会仔细地问上一份实习的问题，比如你之前写过什么报告，你认为你写的比别人好在哪儿，还会根据你的回答一直深入的问，看你是否有分析能力。
2 年前 发布

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