面经详情

应该是简历筛选，群面加终面这样的一个流程。我过了简历筛选，在群面开始之前会让所有人写职位申请表，综合素质测试，心理测试这三张表。这些没有什么难度，自己看着写。 群面是6人一组，对于一个案例进行分析讨论对策，我们组的是作为华为销售员，销售给林德工程师的100台手机多台出现黑屏，IT采购主管让你好好处理，还有500台手机采购的项目，而新上任的经理却说全部退货并赔偿。第一个问题，争对100台手机怎么处理，化解问题？第二个问题，500台的项目怎么做，分为几步去做？ 总结来说，不管你有什么想法，尽量要抓住机会说出来，不说话绝对会被pass。其他的也就没啥了。 ...查看更多

虽然感觉自己没戏，但是评价要客观。没有自己的店，但是很重视，安排到了香格里拉大酒店，三场面试，我是中间的那一场。流程是看公司视频。然后群面和单面群面首先自我介绍两分钟，重点是突出一些简历上没有的东西。让别人记住你。这时候大概淘汰一般的人走了。       单面时候问一些工作的问题和你的想法。我在第二轮也还挺顺心。可能这时候别人对我很留意。让我别走把我单独留下来进行了盘问。 换了两个人，有一个东北的总负责人HR，这下子玩完了，感觉每句话再找我的岔，凸显出了他的专业。挖了许多坑给我跳，摔得我不轻。我出来了就觉得没戏了。如果我正常和大家一起出来应该就挺顺利。  哎。面试么，有些缘分在里面。我很喜欢这个公司，可能没缘分。 ...查看更多

先群面，大概十几个人，个个自我介绍，人事再挨个问问题，问题问了过后，人事再提一些问题看如何，让面试者回答，最后再问对工作和公司还有没有要再问的，此过程中，人事一直在记录你的表现，并作为评估。 群面过了在单面，问几个问题，最后在等候面试结果，先参加新员工培训，5天4夜，后在到分配的店面上班。 ...查看更多

先打电话问你情况，接着安排qq视频面试，面试分两大类，一个是逻辑题，一个是英语题，逻辑题感觉没什么问题，英语单词忘得差不多了，但面试完以后HR告我逻辑测试是通过的，然后要给我离职公司打电话做背景调查，说是原则上三天给我答复，我是周五参加的面试，三天后的周一给我离职公司打电话询问我离职原因和在职表现。今天都一周过去了，还没有通知我，大概是没戏了。...查看更多