面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
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匿名用户
财务文员
感觉靠谱
面试一共两轮,初试是人事招聘专员跟财务专员负责的面试,这个很简单,基本就是了解你的个人情况、工作经历、离职原因、财务基础等;复试是人事经理跟财务经理面的,问工作成就啊、具体工作情况处理、待遇要求之类的。
2 年前 发布
1
匿名用户
项目管理
未通过
面试经人事,科长,部门经理三层,中英双语随意切换,谈妥后即能入职,面试后三天即告知结果,还是挺快的。面试内容主要是个人经历和工作能力和态度方面的考察,因为跟前一份工作差异比较大,也没怎么谈专业能力之类的内容。
2 年前 发布
1
匿名用户
感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
面试主要是看部门领导对你的印象怎么样,每个人进入的部门不一样,面试的领导不一样,主要是技术面,会问你一些关于专业的知识,人事面试还是比较简单,主要是薪水待遇方面;只要技术面过了基本人事面不会卡你,而且基本上技术面的领导就可以决定你的薪水,而不是人事面决定你的薪水。
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2 年前 发布
匿名用户
呼叫中心专员
确定通过
主管很好说话 就聊以前做过什么工作 外呼的话基本没门槛 不好要做好还是比较难的 厉害的跟客户关系搞得很好 每月业绩就很好 工资跟能力很大关系 个人觉得要看自己喜不喜欢 能不能坚持下来 毕竟电话打多了会很烦的 赚钱不易 且行且珍惜
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Q:没什么难度 就聊一下以前的工作经历 还有工资待遇这一块
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
确定通过
面试的时候先是HR面试的我,主要问了我一些基本的情况,这个没啥难度的,主要是了解一下你这个人。如果通过了就由你面试岗位的主管负责人进行考核,这个会问一些工作经历,工作经验啥的,可能也会问一些比较专业的知识,这个就需要你随机应变了。
包含1个问题,1个回答
Q:哪些工程需要做专家论证,(举几个例子)
2 年前 发布
5
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
美团是以销售为主,我面试的是运营是需要协助销售做好工作。我们是有两次面试,初面是我们领导直接面试,问的问题都很普通(当时我刚毕业),大概聊了一个多小时。后来通知我复试,去跟着销售跑业务,然后由销售点评我是否能够留下。
包含1个问题,1个回答
Q:你的优点和缺点是什么。
2 年前 发布
1
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