面经详情
匿名用户
面试了职位:技术类储备干部
确定通过
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匿名用户
国际英语客服
确定通过
一开始是笔试,笔试的题目都挺简单的,有点英语功底的都应该ok,面试有两轮,第一轮是HR面试,就谈谈那些比较基本的问题,职业规划、以往经历、在学校的情况、学业情况、期望薪酬之类的。 第二轮是对应岗位的直属领导面试,我的领导很平易近人,基本就是和我聊聊天,说说部门基本情况,感觉比较轻松。面试的结果挺快就出来了,而且HR会邮箱通知和电话通知,流程都很正规。
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2 年前 发布
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匿名用户
总工程师
确定通过
整体来说,中三系统人才需求量比较大,中建三局南方公司主要业务集中在广州、深圳、佛山、厦门、云南等地方。面试的时候可以根据自己的情况直接联系个区域公司招聘情况。 一般整个面试过程就只有一轮,面试问题刚开始主要围绕了解你个人基本情况,就职意向、待遇要求、家庭情况、个人需求,主要围绕求职人是否稳定,能否长期待在公司来了解情况。其次会问一些关于工作经历,及个人能力方面的问题,可以讲述经历过的项目,过程中会就你讲述的经历进行发问,主要围绕现场施工时一些常规的技术措施。
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Q:如何保证现场施工进度及施工质量。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
hr主要是背景啊 工作职责 语言 技术者些方面的;一般当天就会安排接下来的经理面试(如果经理在office的话)。如果觉得不错,可能会有第二次面试,详谈细节,后面就是发offer了。
包含1个问题,1个回答
Q:遇到最大的挑战是什么 怎么克服的
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
首先是HR预约我们来见面,见面之后hr问了一些常规的问题,例如来北京几年了,住在哪里,之前从事什么样的工作,为什么离职,都是很简单的问题。但要面试的小伙伴注意了,越是简单的问题,越要小心了,因为大意失荆州啊,boss直聘比较注重电话销售,如果你不想从事这方面的工作,要慎重。
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2 年前 发布
匿名用户
理财规划师
未通过
面试官给出了题目“未来30年后,人工智能会不会取代理财规划师?”,给一共5个人15分钟讨论,并选出1个代表用1分钟说出讨论结果。建议要争取做发言代表,多听取其他人看法并有机整合,发言时不要过于紧张。
2 年前 发布
匿名用户
营业助理
确定通过
约好的早上十点面试,提前半个小时就来了,究竟是日企,很讲究准时的。来了,hr让我去会议室等着,很大一会,来了一个人看了我的简历,就简历上进行了一些提问,并要求用日语 做自我介绍,所以自我介绍还是得好好准备,然后问了一些学校方面的问题,挺在意学校和是不是上海人,公司里也上海人居多,对话也都普通话,上海话,日语随便切换的。后来二面经理简单说明了下工作的内容和形式,问我能不能适应下来。肯定得说能啊。最后三面总务的boss来再面试一次,问我为什么喜欢日语,当初为什么选择日语。回答得还行吧,当时就让我在家准备一天过去。
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包含1个问题,1个回答
Q:你怎么理解营业助理的。
2 年前 发布
匿名用户
市场主管
未通过
看公司挺正规,面试的市场推广的职位,面试官表情比较严肃,全程无交流,只是问与答,答完了之后稀里哗啦批了你一番,虽然我承认确实有一些没太想好怎么回答,但是面试官说话也真是不好听,也好,倒给我提了个醒,确实有些事情应该好好想想了。
2 年前 发布
1
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