面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
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匿名用户
投行部-实习生
感觉没戏
来面试的一共只有9个人(估计是十个人,有一个人没来)首先是自我介绍。自我介绍的时候发现都是大神哇,全是复交的本科/硕士(硕士居多,其中还有三个是高金的),基本都是有一两份深入的投行实习的(东方花旗、中德、国泰君安etc),也有买方实习的。然后是辩论--做大河里的小鱼好还是小河里的大鱼好。最后是针对每个人的简历问了一个问题。
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2 年前 发布
12
匿名用户
实习生
确定通过
第一天发简历到HR邮箱1小时后收到面试通知,约定第二天到公司面试。两轮面试,HR和财务主管分别面试,HR让自我介绍,问了下简历上的提到的实习经历,大概20分钟,之后财务主管来面试,同样是自我介绍和问了些关于原来实习的事情,也向我介绍了工作职责。
2 年前 发布
7
匿名用户
实习生
确定通过
首先,面试官让我们自我介绍,我把在校的学习经历、在校参与的活动以及做兼职的经历都跟面试官讲了一遍,此外,我还讲了我未来的学习规划,最后用一句名言评价了一下自己。 自我介绍完后,面试官问了几个基本的问题,其中包括了兴趣、爱好以及工作经历。整个过程我都表现得很自信。我也觉得在面试中足够的自信能给你的面试加分。
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包含1个问题,0个回答
Q:在你的兼职经历中遇到你感到最难解决的事情是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
未通过
面试之前需要网上笔试,貌似网上笔试会比较难,当时只通过了三组人面试,不是海面面试时群面,没有单独面试,需要自我介绍和做一个case,心里感觉HR可能在看完大家背景之后心里就有了侧重,所以背景雄厚的不妨早下手为强,以及男生很占优势,毕竟审计很累。
2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
确定通过
整体时间比较长,万宝盛华独树一帜的解决方案,向大家展现了其对本地人才市场的知识的广度和深度。通过一系列的测评、职业生涯指导和培训来向广大候选人所提供的专家意见,通过在人员管理方面强有力的服务提供能力、解决方案的灵活度以及全球范围的最佳业务实践,公司为客户创造更高的企业价值。作为万宝盛华对于候选人的重视和企业文化发展的一部分,公司通过其直接培训系统-全球在线学习中心,为所有的候选人和全体员工提供了免费的在线培训的机会。就是要能说有逻辑性就行
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2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
职位:实习英语编辑。 过程:由于我没有时间参加集体的笔试,所以我是单独去公司笔试的,笔试后直接面试。 笔试题型有点类似高中考试吧,完形填空和语法题等,重点是之后的原创英语诗歌和故事。 对方改完卷子后面的我,基于简历的中文提问,如(和英语相关的)经历,用英语查资料的能力,每周能上班的天数等。当场通过了面试。 对编辑这类岗位,笔试应该是比面试更重要。主要看重原创性,想象力,等等。
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2 年前 发布
11
匿名用户
实习生
未通过
一整栋楼都是他们公司的,到楼上直接找面试官,让我在会议室等一会儿。 等了很久面试官才到,问完我问题就一直在刷手机,感觉很不尊重求职者。问了半天最后来一句“我们还是希望长期实习的哦”(我只能做三个月,之后要留学)不清楚是这个职位已经有人选了还是怎么,那为什么叫我过来浪费彼此的时间,也是醉了。
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2 年前 发布
10
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Manpower面试经验:hr和顾问都非常nice的公司。