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匿名用户
面试了职位:招聘
感觉靠谱
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匿名用户
招聘
感觉没戏
共2轮面试,1次现场面试,1次视频面试。面试官很专业,主动介绍了公司业务和企业文化,对于招聘专员方面的问题问的很细,主要问题:1、招聘流程设置;2、招聘细节把控;3、招聘需求分析;4、人才画像。有点难度,我回答的不太好。
包含1个问题,0个回答
Q:1、招聘流程设置; 2、招聘细节把控; 3、招聘需求分析; 4、人才画像。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
一般是进行两轮面试,分别为项目经理或者是即将竞聘的项目经理; 二面是城市总也就是分办的负责人。面试问题难度一般,但是企业比较看重个人素养以及心细程度,比如面试完是否有椅子归位等。 薪资是根据面聊情况,一般是会打压,但是可以薪资谈判。一般当天就可以出面试结果。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
公司在国贸3期,hr让我等了1小时,因为是国贸3期,所以等了。面试内容没有营养,hr专业度有限,还不如打电话约面的助理,面试同样岗位一上午约了6个人,还有俩个是复试的,真不敢信这是律所hr招聘团队的水平。大量人海战术,low。
2 年前 发布
2
匿名用户
招聘
未通过
像前面说的不大像外企的样子,在方正国际大厦,楼比较老旧,光等电梯就等好一会,公司前台和过道都比较杂乱到处堆东西,跟接触过的外企公司环境相差甚远,前台和HR感觉也不专业,上午面试完下午HR给我发邮件说有反馈会跟我联系。 过了几天没消息我回邮件表示感谢、说在等反馈之类的,结果完全不搭理人,既然不通过不会给反馈那发那封邮件意义何在?而且我都回邮件问了就算拒了给个回复就这么难吗?这职业修养可见一斑。
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2 年前 发布
15
匿名用户
招聘
确定通过
一共四个人面试 问了一堆同样的问题 第一个是招聘专员 很不专业 语言凌乱 第二个是主管 第三个是老板 跟你吹牛聊天 最后是HRM 问了目前工作以及离职原因 最后问期望薪资 那个HRM说了一句话后我就不打算去了“我:加班的话有加班费吗?”“她:我们都是义务加班的,年轻人不要问公司能给你什么,首先要看你能给公司什么” 我记得 底薪是4000吧 按招聘人头拿提成
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2 年前 发布
4
匿名用户
招聘
感觉靠谱
先是打电话问了基本情况,然后约谈面试时间,之后面试过程中,先是有一个部门的人来给我讲解公司主要情况,以及对个人信息的基本了解,之后进行role play销售一个产品,然后进行反馈谈话,之后有另一部门的姐姐过来聊了几句,之后等待二轮面试。
2 年前 发布
8
匿名用户
招聘
感觉靠谱
是秋招面的前几个公司吧,来到公司说是校招来面试的,前台小姐姐很nice的接待了,倒了杯水,带进面试室。公司内部环境还挺好的。HR很有亲和力,问了些简历上的问题,为什么选择人力资源岗,优点和缺点,学校活动经历等。整体的感受还是挺不错的,希望能过吧。
包含1个问题,0个回答
Q:你的优点和缺点。
2 年前 发布
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