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个资保护填写>HR面试>Manager面试>Sr. Consultant面试。HR面试着重双向沟通，先概述公司简介，再问你有没有准备其他资料确保Hunter产业动机、非Micahel Page不可原因为何。Manager面试无交接前后，所以不外乎问动机、过去实习/工作岗位内容/因你过去的加入，改变哪些/学习点/离职原因，因小哥哥是应届毕业生，所以请放大人格特质。...查看更多

昨天刚去面试招聘专员的方向，这个岗位主要是面向于校招。去之前准备的不是很充足，时间太赶了，没有来得及做太多准备，另外就是很久没有面试了，导致面试经验之类就有一点忘记了。 我是应届生，双一流一本毕业，有三个月左右的招聘经验，公司的话，希望招一个可以培养的应届生，然后逐渐负责校招模块的全部工作，包括后期的绩效和薪酬等等之类的。那可能跟我个人本身比较，想往培训方向走有关。另外就是有一点压力面试的问题，问的有一点刁，就是那种直接贴标签的问题，要非常警惕谨慎回答。 整个面试过程，我感觉我是很真诚的，只不过是以他们所期望的是不符的。其实我本人现在回顾这场面试，我回答错了很多问题。那其实我在后期想要打电话回去了解一下我到底是哪个地方没有做好，但是hr的嘴非常严，就给你打太极。让我倍感失望。 ...查看更多

首先自我介绍，然后后面的问题都是依据你简历上的经历来问的，所以一定得把你填在简历上的东西弄熟弄透，这样就不会在面试上露馅，而且回答问题不要模棱两可，不要前后不一致，面试官一定会察觉。之后会根据你的专业提问一些专业问题，这个你得提前准备准备面试官大致会问哪些问题，想出几个回答的点，其实面试问题不难，但自己是第一次面试，外加自己毫无准备，所以回答的毫无逻辑，表达不顺畅，凉凉了。...查看更多

给我电话，我说的结结巴巴的。感觉不太好就要求自己去办公室见他们， 没想到他们问我有没有兴趣加入。 随机和面试的人的经理， 他们的老大面试。 问了些很奇怪的问题： 你简历为什么没有兴趣爱好， 你为什么出国，钱如何来的。（我说我家人砸锅卖铁的） 第二天被通知复试， 3个小时。  就是今天，有ROLE PLAY 什么的。觉得他们公司KPI 比较变态，自己目前有自己公司其实就是想找个零工可以贷款个大别墅，索性去看看ROLE PLAY 玩一下，不行的话让他们帮忙找个其他的。希望大家不要紧张，做自己就好。 ...查看更多