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匿名用户
面试了职位:数据挖掘
未通过
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匿名用户
数据挖掘
确定通过
面试远景是在校招开始前的几个月,大概是5月中旬,那会自己投了远景的提前批,之后就接到面试通知。开始定的是视频面试,中途因为某种原因,变更为电话面试。时间是下午6点了,但是还和HR开玩笑说,你们还没下班,在加班。 面试我的是部门经理级别的吧,问了我做的项目,还有就是深入到项目中的具体算法问题。他们问的挺多的,感觉自己答的不错。最后面完了,HR说有什么想问他们的,我一下就没反应过来,就没问,现在想想,应该多问点问题的。
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2 年前 发布
6
匿名用户
数据挖掘
感觉靠谱
首先,因为京东数科地处亦庄,位置偏僻,所以一个上午就进行了三轮面试。第一轮的面试官为直线经理。面试过程主要是先让我进行了自我介绍和工作经历介绍,主要是做过的项目和开发过的算法,以及掌握的编程语言。第二轮面试官为这个方向的部门负责人。面试过程比第一个面试官节奏快很多,问的问题类似,不过会更靠近工作内容,并且会假设一个此岗位需要解决的实际问题来考,让我来说说我准备如何解决这个问题。 第三轮面试官就是HR了。主要就是介绍一下京东数科的业务,并且多次提到希望我不要受到京东最近大量负面新闻的影响。并且告知我会在接下来的时间,与我电话联系来谈薪。
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2 年前 发布
2
匿名用户
数据挖掘
感觉靠谱
首先是群面,14人无领导小组 ,记得要发言以及有建设性意见,我们组不多,14人留下筛掉4-6个。然后是技术面,个人感觉银联很看重你做的项目和他们企业相不相关,不相关他也不会多问你,草草就结束了。 问了一些算法和数据挖掘相关的问题,要是打不出来肯定不行。面试官对个人简历和看中,会问很多的简历相关问题。
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2 年前 发布
6
匿名用户
推荐系统
感觉没戏
面试实习生一个温柔的小姐姐。大概问了以下知识点python的相关数据结构基础知识,有元组字典集合。C++少部分问题hashmap的原理C++指针和引用的区别。机器学习:逻辑回归的内容有标签分类和无标签分类四种激励函数RNN 以及LSTM 和LSTM的三个门(不过我都忘记了)。此外还有两三个算法小问题,让说思路。最后问能不能去北京面试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
数据挖掘
确定通过
首先是做笔试题,大约1个小时。做完题之后会有一个资深的算法工程师过来看做题的结果,然后会针对题目的解答问一些问题。对于简历上的项目也会问一些问题。 之后就是部门LEADER面试,LEADER面基本不会问太多技术,只会问一些个人情况。LEADER走之前会告知大概面试的结果,接下来就是等HR电话沟通。 一两周后HR会电话面试,然后沟通薪资情况,最后就是发OFFER啦。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么想来这个公司?
2 年前 发布
2
匿名用户
数据挖掘
确定通过
面试轮数比较多,会有4-5轮面试,首先是电话面试,然后会有技术面试,再有第二轮技术面试,再是人事经理面试,再是HR面试吧。问题比较常规,当中会反复问工作中的项目经验,会根据面试者的项目经验来定薪资,所以说如果是自己觉得能力ok然而年限不足的同学,可能就很吃亏了,这一点上比较推荐年限在5年的老鸟吧,不足3年的新同学推荐还是可以考虑互联网行业,同等工作年限待遇会高很多。
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2 年前 发布
6
匿名用户
数据挖掘
感觉靠谱
面试首先进行自我介绍,然后面试官会以简历项目为主开始提问,从一些常见问题方面围绕项目提问,包括项目实现什么,要用什么算法解决等等。然后从项目展开问一些和项目有关的问题,比如这个算法和你项目用的算法有关,你对这个算法了解吗,原理是什么;你还熟悉哪些机器学习算法,神经网络过拟合欠拟合的解决方法,基础算法的损失函数写下来等等。还会问一些编程语言基础的问题。
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2 年前 发布
2
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