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匿名用户
面试了职位:地产招投标
感觉靠谱
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匿名用户
战略规划-实习生
感觉没戏
专业是华南某985高校城乡规划,提前还是在网上找了不少来看,但确实第一次面试经验不足。而且遇到小组里有两位特别强势,所以很难有机会。不过面试过程中,还遇到了带过自己的研究生助教。总的来说还是不错的,HR专门提了外界说华润薪资不高的事儿,显得有点欲盖弥彰。 门口接待的小哥哥夸了带去的公文包,总之形象到位了还是很有好处的,稍微有点细节搭配的正装加上正式考究的男士公文包是个不错的选择。
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包含1个问题,1个回答
Q:属于公关类问题,一家婴儿车企业出了事故,讨论公关流程。
2 年前 发布
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匿名用户
商业投资岗
未通过
第一轮面试是小组无领导讨论面,共7个人,主要是围绕一个案例分析,选择A公司好还是B公司好,然后陈述自己的观点,整个讨论过程限时20分钟,之后HR会针对每个人在小组讨论中的表现提问,然后结束。整个过程很轻松,正常发挥就可以。 第二轮面试是HR总监面,人很和善,聊得也很开心,主要的面试内容就是:1. 自我介绍。2. 过往的实习经历以及遇到的困难。3.为什么选择房地产行业 4.如果已经来上班但发现工作自己并不喜欢怎么办。 第三轮面试是商业总部门的面,两个很美的姐姐,但是比较严肃,有点凶。问的问题比较偏专业化。比如,你喜欢逛的商业地产有哪些?分别说说他们的优缺点?给出一个做一个提升方案,并解释原因。 第四轮是HR经理面试,也比较严肃。主要关注在线测试的成绩,并根据成绩结果提问。还问了计划在什么时间前找到工作?如果到了那个时间还没有找到工作怎么办? 第五轮是老总面,纯聊天,自我介绍,在需要的成绩,自我的评价,你有什么问题要问我?,虽然很轻松纯聊天,但是挂在了终面上。
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2 年前 发布
1
匿名用户
地产招投标
感觉靠谱
人事的小姐姐很nice,进去让人填表,然后主管面,主要是自我介绍,期间穿插一些专业问题,有疑问也可以当场解答。主管面完人事面,还是一些老问题,抗压能力等等。 面完三天就能出结果,整体过程还是非常顺畅高效的。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
今天过了一面,通知明天二面。一面无领导小组讨论,题目简单,大概就是公司有一个出国深造的机会,建议给4个候选人中的哪一个,陈述观点和理由即可。这个过程中我没有主导,但也积极发言,扮演着补充和维护秩序的角色。希望明天二面顺利。
2 年前 发布
7
匿名用户
行政专员/助理
未通过
第一次电话通知面试由于临时有事没去,过了两天人事又给我电话让我面试,我想先电话沟通让人事判断一下是否符合应聘要求,毕竟我在另外一座城市。但是人事一定要我过去面试说聊聊。路上两个小时,走到后应聘登记表填写,等了20分钟面试,面试是人事简单点了解一下情况不超过5分钟,说跟营销总汇报一下,让我回去等通知是否参加复试? 我个人觉得身为国企人事对应聘者不够尊敬,就是简单点询问一下个人工作经历,为何不是视频面试,路费无法报销,初试不超过5分钟,对于人事部来说初试就是为了完成他们的招聘任务,丝毫没有为应聘者考虑。这种国企不去也罢丝毫没有人性。
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2 年前 发布
1
匿名用户
地产招投标
感觉没戏
龙光人力主动打电话邀约面试,我本人没有投递。电话简单沟通了下,约的周末面谈。到了后填表格和等待,然后人力终于见了,我自我介绍后就说不符合招聘要求。我都没投递你们公司,来之前电话还沟通过,这公司人力简直浪费别人时间!
2 年前 发布
7
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