面经详情
匿名用户
面试了职位:HRBP
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
人力资源业务合作伙伴(HRBP)
感觉没戏
今天貌似很多人面试,所以大厅里集中了很多人~~4个负责招聘的妹纸~~轮流带给面试官~~尴尬的是,会议室居然没有了。结果和面试官就坐在办公桌前聊了一下。人来人往,保护不了面试者的隐私啊。 作为重视用户体验的互联网企业,面试体验也是展现企业服务理念的一个环节。 面试官水准一般,和大企业的面试官逻辑性相差很大~~就是常规性提问~~
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
HRBP
感觉没戏
来了就告诉另一个一起面试的人我们职位招满了?感觉并不尊重候选人,然后换我时候直接压力面,五句话打断我四句话,不知道你是赶时间还是怎样,最后我追问说需要五年以上经验,那你打电话时候不说是什么鬼的操作,我当场婉拒,对这种上来就服从性测试的公司一点好感都没有.
2 年前 发布
1
匿名用户
HRBP
确定通过
首先电话面试邀约,聊了下大概都工作经历,觉得没问题,约上门面试,到这里感觉都还是正常的。上门面试:先叫填个人信息表,其实简历里比这个还清楚,后台录入HR给人感觉非常不专业,简历不看,净问简历上有的信息,也在登记表里写了,比如哪里人,什么学校。还问些封闭式问题,还问你怎么不了解我们智联的业务呀,巴拉巴拉的。 很没有逻辑,我感觉不到任何专业性可言,这么差的面试经历也是难得。希望能尊重求职者的时间,前期安排一下电话面试啥的,大老远,这么偏僻的地方,来一趟不容易。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
HRBP
确定通过
根据简历询问过往问题,问了如何表现你的学习能力,怎么说明你是一个肯学习的人,问了网络招聘渠道,人力资源几大板块,还有抗压测试吧,就是不断的给你施压,另外让你模拟如何吸引大牛加入我们公司,问了问入职时间什么的。
2 年前 发布
2
匿名用户
HRBP
未通过
面试的某些hrbp是一群水货,特别菜。问的问题都是问一半剩下一半让你猜,剩下的就是装,总之就是特别不专业。公司环境还可以,就目前发展来看还不错。面试感受是:公司薪资是薪资不高的,感觉内部斗争有点多。想要安逸的工作可以考虑,实在做事不建议去~
2 年前 发布
匿名用户
HRBP主管
确定通过
面试邀约是组内小伙伴直接电话邀约的我,安排在了下午13:00开始,第一轮先是由直属领导HRBP经理初面,BP经理是位有将近10年从业经验的职业经理人是从业务转岗过来的。她在关注点主要是两个模块,人事专业能力、业务理解。人事模块以招聘模块为主,培训、员工关系、绩效也会涉及到。 第二轮复试是由业务老大做复试,这一部分更多的是由他先做业务模式的分享,再让我根据他的表述阐述自己的理解,比如在组织架构、人员招聘选拔模块BP该如果跟大区经理做配合。 第三轮终试是由HRVP进行,VP更多的分享了自己对于品牌及这个岗位的理解,做大方向的分析。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:请对你上一份工作的工作职责及内容做个介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
HRBP
感觉靠谱
具体的面试流程和其他人的差不多,都是先是笔试面,然后初试面,最后是复试面,整个流程下来的话,结果倒不是最重要的,在这个面试的过程中, 面试官也让我学到了很多的工作上的技巧,在和面试官进行交流的过程中也是对HRBP这个岗位有了更进一步的了解和学习。虽然现在结果出来,只能说整个过程还是很happy的,具体等通知吧。 PS,公司的环境还是不错的,而且公司的气氛也不错,打分的话,10分满分,打8分吧。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:HRBP的定位是什么。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
大众点评
大众点评面试经验
大众点评面试经验:面试有难度、注重细节