面经详情

面试官主要关心的一个问题就是关于我前公司的一些属于公司内部的东西，因为也是刚面试，关于前公司的一些内部资料，不是很想说的特别细。关于其他类型的问题基本上也就没有了，给到我的感受就是贵公司应该需要找的是在这个岗位有一整套完整理论体系，而且现在已经在前公司（中大型企业）做到主管或者是经理级别的，而且已经能够让该公司迅速学习别公司关于这一方面的经验。该公司给到的薪资大致在4K-6k ,关于这一薪资应该只够专员级别的吧。 最后，最大的一个感受，该公司面试我的hr会打断别人说话，感受不是很好，个人不是很喜欢hr自己来面试别人就觉得很了不起了一样，不是很喜欢。可能是公司文化和价值观不同吧，我也作为hr面试过成千上百的学生，整个面试过程都是给学生足够的尊重。个人觉得作为hr,别人虽然是来找工作，但是身份是平等的，hr只不过是公司给到你一个权利，让你为公司筛选合适的人，两者是双向选择的一个过程，是平等的，而不是谁就比谁高一等的不对等关系。以上仅个人观点，整个感受不是很好，希望对面试者有帮助，也祝贵公司找到合适的人。 ...查看更多

因为应聘的职位，先上来特别不严格的在一个挺嘈杂的大教室让你写份题，不难，都可以查手机。公司人很多很吵，想来你进去也不会多受重视，刚面试的一些萌新可能会觉得这个公司装修不错，被那些奖项被虎住，但是房地产公司本来现在就不景气来往人流量大，还是看公司能给你什么吧。 打电话了解情况的和面试的人不是一个人。感觉就是把你叫过去人海战术，面试官态度不好，又不是没面试过大公司你这态度呵呵了。我们这是在双向选择好嘛？问的问题也是逻辑不通，主观臆断，最后不想动脑回答她，只想赶快结束，大楼表面也很破停车也不好停，面试的人也是什么人都有，第一次面试给我的感觉这么不好，不好好看我的简历让我讲故事听。 ...查看更多

前期微信沟通一点都没礼貌，要求晚上6点到公司面试，准时到达公司前台，前台没人，微信HR回复两个字:稍等，站了10分钟后忍不住又问预计需要多久，HR三个字:五分钟。然后不知道多久HR抱着电脑过来了，没有一句抱歉，进了旁边的小房间，有卖零食和微波炉（面试中途还有人进来热饭）,坐的桌子上丢着不要的透明塑料袋，我盯着看了很久，HR一点反应也木有，我实在看不下去用纸巾拎着丢到旁边垃圾桶。 HR全程面无表情，噼里啪啦敲字，偶尔抬起来看下我，表现出自己很忙的样子，问的问题很窄，一直盯着一个小点一直问一直问，非常不专业。更受不了的是拽上天的态度，搞的自己是大公司很优越似的，给谁看啊，我前家任职也是上市公司OK？也没见HR自以为很*，谁给你的盲目自信和没礼貌，脱离平台你又是哪位？出门右转，慢走不送～ ...查看更多

本来想投他们的游戏策划，hr实习生只是随便投了一下，没想到中午就给我打电话让我明天去总部面试。总共两轮，第一轮大概七八个问题（记不太清）让我介绍一下以前的四段实习经历、哪一段印象最深，从中收货了什么，为什么做过了那么多行业，是不是说明我是一个不能专一做事喜欢跳槽的人，另外介绍了一下在学校学了什么，说一说以后的职业规划。 第二轮应该是hr主管，先是自我介绍，然后问了几个和一面大同小异的问题。最后聊的很开心，像朋友一样聊了聊天，介绍了工作时间和每天都干什么。然后亲自送我出去了。回来等了三天没消息，就给hr打了电话。结果过了两天收到了offer。希望这次实习能学到东西，能做的开心，能毕业留下来。 ...查看更多

初试的面试官是HRD，是一位女士，个人感觉她的能力很一般，根本不懂招聘和面试方法，感觉像外行人在面试内行人，对于一些基础的岗位以及项目外包，人力外包方面自己都搞不清楚，所问的问题都不在点子上，不够专业。后来让一位在职的招聘来面的，问的问题也都比较浅，感觉很不靠谱，对这家公司的印象大打折扣，所以没去。...查看更多