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匿名用户
面试了职位:大客户代表
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匿名用户
大客户代表
感觉靠谱
字节跳动公司接收到简历后人力资源通过一轮的电话面试,会将通过人员,推送给下一个环节的业务经理,专业的发送邮件给予面试的时间,业务经理是在视频面试,对于个人介绍,过往工作经历的了解,融资租赁业务理解等,业务经理通过后在传递给下一个环节的领导
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Q:你认为你的过往工作经历与此工作岗位是否匹配?
2 年前 发布
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匿名用户
大客户代表
未通过
前面HR聊的还可以 比较亲切 然后等复试 期间会要你的生辰八字 估计是掐指算算你适不适合做销售 两天以后来复试 坐了一小时 总监并不专业 我在跟老板谈的时候 他在旁边笑 问的问题也很业余 而且中间复试间隔的太长 耽误求职者时间 再过三天 告诉你老板觉得你经验不足 有机会在合作 我就呵呵了 我5年同行业工作经验还不足的话 你告诉我需要多少年经验才行
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2 年前 发布
1
匿名用户
大客户代表
确定通过
直销可以说这几年已经从杂牌军变成了正规军,越来越重视销售资源的积累和销售技巧的提升,现在和KA已经没有太大区别了。但是面试过程还是比较随意的,第一轮HR电话面试,确认简历信息和匹配度;第二轮,部门主管或者高级经理面试,主要判断你的资源积累和销售能力是否符合百度的需求;终面总监,比较碰运气了,主要还是气场要足,能够让人信服。
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Q:你有哪些潜在客户可能与百度合作?你的KP是谁,能否影响成单?
2 年前 发布
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匿名用户
大客户代表
确定通过
先是一个主管过来讲了下企业文化和岗位以及薪酬 然后一对N面试 先自我介绍 面试官会针对性问问题 我因为做过销售的原因发挥还可以 直接就通过了 二面只剩3个人 来面试的就是未来你的主管了 对你一对一面试了 大概问了下工作情况和经历 三面很简单了就 来的应该是
2 年前 发布
1
匿名用户
大客户代表
未通过
本来是某公司的管培生后来离职去百度,进去面试第一轮自我感觉还是很好的,后来要求试岗感觉百度销售不通其他销售做下来开单应该蛮容易的因为客源比较好。 最后一个大领导和业务经理一起面你,自己年少不懂事说了上家怎么怎么一下被业务领导驳住,他认为上家给我开的已经够好了,我还辞职一点苦吃不了,害怕!后来就语不论次了!不过感觉还是学到了一点东西,男人应该稳重些。
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Q:你为什么要从上一家公司离职?
2 年前 发布
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匿名用户
大客户代表
确定通过
一面是HR电话面试,比较简单,一些简单的问题。二面是部门主管面试,是最重要的一轮,因为涉及到一些专业性问题的回答,需要好好准备。三面一般是区域经理面,相对来说比较轻松,会有一点英文问题。如果是更高阶的职位可能还会经历VP面试,这一轮会很重要,会决定去留。
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Q:如果你在这个岗位上,会采取怎样的措施快速激发你的业务?
2 年前 发布
1
匿名用户
大客户代表
感觉没戏
从来没和这么高傲的人事面试过,一副高高在上的样子,把自己当成世界500强合伙人一样, 直接说行了你的第一份工作经历不用说(暗示第一份工作职位低端),然后让我说第二份工作经历(后来我才知道其实是她自己不了解才问),当我说到拓客方式的时候,她吐槽这方式很低端(我?)。 因为隔行如隔山,对公司具体业务只能有个模糊的认识,就想让贵公司的人事介绍一下公司业务,她怪我说没做资料收集。不太明白公司其实挺大的,为什么会有这样水平的HR。
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2 年前 发布
1
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