面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉没戏
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匿名用户
产品经理
未通过
先签到,自己制作姓名卡,一般前后差不多时间进来的人会分一组。群面问游戏成长平台影像未成年人的游戏观的背景下,讨论平台方和家长可以做什么。当时表现不够积极,总是被抢话,所以结果被刷了。 进下一轮的是本轮中发言积极,有逻辑,框架搭建完整,且最终做总结陈述的人。Timekeeper有失职,最终有超时五分钟。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
hr主动boss联系的我,面试四轮,两轮专业面试,第三轮人力面,第四轮去了另一个办公场所找最大的部门总监面试。前三轮聊的是自己具体做的事情,非常顺畅,面试官也非常不错。第四轮走了半小时去了另一个场所,结果部门总监特别不尊重别人,一直带着嘲笑的口吻,“ibm有技术吗?大家都很鄙视ibm的”“小公司出来的,你知道产品经理是干啥的吗”,诸如此类,就坐在大厅里聊了没几分钟就结束了,都没进公司。 从未遇到过,每个人都有自己的优势与劣势,希望能够尊重每一个面试者!
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2 年前 发布
3
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
广发银行北分面试流程:初面-笔试-终面。 此次为初面形式:半结构化面试(自我介绍+问答)面试官3人,面试者10人(我是最后一组,只有6人)感觉侧重稳定性,能力和综合素质本人日语专业,面试客户经理岗位,我们组里面试的问题有: 1 你问什么要来北京,如果你家乡的分公司和北京分公司同时给你发了offer,你会选择哪个? 2 请模拟一下自己在京东推广京东白条的情景? 3 你有没有研究过理财产品? 4 为什么要跨专业就业? 这些问题都是根据自己的自我介绍和情况问的,所以大家在自我介绍的时候记得想一下如何回答自己所阐述的内容。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
一开始是有一个逻辑题目笔试,然后是HR面谈,觉得还不错就推荐给管理层了,面谈很久,演示了公司最新的产品。 最后通知说有一轮群面,然来是一个案例,让大家讨论然后做总结。我主动成为调和者,但是受时间限制,总结分析其实不太深入。后来有个面试同学问领导应该如何作答时,他的解读非常精彩,系统而细致,可知可以在这里工作中学到不少东西。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
1、你对自己的学习成绩满意吗有的毕业生成绩比较好,这样的问题就很好回答,但对于那些成绩不太好的毕业生,可以表明自己的态度,并给予一个合适的理由,但不能找客观原因,同时最好突出一个自己好的方面,以免让人觉得你一无是处。 2、你如何评价你的大学生活大学期间是职业生涯的准备期,可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩,以及大学生活对你的影响,也可以简要提一些努力不够的地方。 3、你担任过什么职务或参加过什么活动,可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。
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包含1个问题,1个回答
Q:你难忘的是什么。
2 年前 发布
12
匿名用户
产品经理管培生
未通过
一面,群面关于产品经理能力的排序,没有抢leader,由于小伙伴们貌似都没有实习经验,对产品经理认识比较模糊,我在第六七个的位置发言,提出讨论框架,并且清晰的阐述了讨论框架,后面基本上都按照我的走了,这个比较加分。9个人过了我一个,其他组听说还有团灭。 二面,hr先过来搭积木,能自圆其说就行了。会针对简历问问题,保洁八大问准备好;还会问到是否能在北京留下了,女朋友,家庭,应该考察稳定性。三面,专业面大概20分钟,主要就是简历上实习经历问的,还问到SQL问题,最想去京东哪个部门。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么转行进互联网?
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
确定通过
首先会通过网上测评,测评内容根据应聘岗位有不同板块内容,基本为开放性问题,主要测评你的性格以及处理事情的能力,也有一部分知识,但是相对简单。通过测评后会有电话面试,相对来说也比较简单,根据不同岗位会有面试吧。
2 年前 发布
1
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