面经详情
匿名用户
面试了职位:猎头顾问
感觉靠谱
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匿名用户
招聘
确定通过
因为这段时间正好是大学毕业出来在看HR方面的计划,所以一些大型著名的猎头机构也都投递了简历。面试当天到了之后前台的接待速度还是挺快的,但是公司整个环境一般,楼高特别低,至少在商务楼里是这样的。面试官领我到一个会议室之后,给了我1份测试问卷,做的是四色性格的问卷。个人觉得不算是特别专业。面试官在我做完之后,简单的举行了一个面试,没问什么特别奇怪的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
公司在国贸3期,hr让我等了1小时,因为是国贸3期,所以等了。面试内容没有营养,hr专业度有限,还不如打电话约面的助理,面试同样岗位一上午约了6个人,还有俩个是复试的,真不敢信这是律所hr招聘团队的水平。大量人海战术,low。
2 年前 发布
2
匿名用户
招聘
感觉靠谱
在面试之前一定要细心的修改自己的简历,在面试的过程中,要保持一个自信的状态,并且有目标、有理想,和面试直接的交流要回答精炼。在去公司面试之前,一定要对公司有一定的了解,了解公司的性质、企业文化等,并且要把自己的优势体现出来。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
一轮是hr面试,面试的那位人很好,过程中交流很顺利,主要内容是针对简历上的相关问题。二轮是老板面试,因为是领导所以难免会有紧张的情绪,因为我不是人资专业的,所以我在那之前做了一些公司的相关功课,在交流过程中也cue到了自己去了解了相关,然后就被问了那了解到了什么,我个人感觉如果你自己说到了你就要去做到,因为这部分你知道就是知道不知道乱讲也会很尴尬;其余一些问题就主要是工作内容上的一些了。
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包含1个问题,0个回答
Q:可以接受加班吗?如果出现某种情况你会怎么解决。
2 年前 发布
3
匿名用户
猎头助理/调研员
感觉靠谱
见了HR,看起来比较年轻,主要内容就是自我介绍和对猎头行业的认识。事先有做一些功课其实答起来不算难,没有特别难回答的问题。介绍了很多公司的情况,牌子在业内应该算大的,具体内部情况还不清楚。
2 年前 发布
11
匿名用户
招聘
确定通过
没什么特别的难度。先做一个性格测试,然后见HR,见完HR就和猎头的团队的负责人面试,最后是老板面试。(这里的老板不是公司的老板,而是管理合伙人。就理解成管理好几个猎头团队的人吧)薪资低于行业水平,不过上班不打卡,下班的话,看业绩吧,有业绩早下班就无所谓了。培训没什么用,对新人也不会很友好。更多的还是自己摸索吧。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
腾讯的面试沟通挺一般的,大概就在面试前五天发了封邮件说在xx城市xxx街道十点有一场面试,没有说有几轮或者大概什么时候结束,也没有给出具体的联系方式(只能通过邮件和公众号)原本说当天晚上或第二天早上能出结果,也没出,一直没有正式通知(后来登录了招聘官网才看到结果)。 先是自我介绍并写下最近看了什么书。然后开始群面,群面题目是设计一款能提升招聘体验的产品。最后说表现得最好和最不好的人。面试官还针对部分申请者的表现有更多的提问。我们组因为在外面排队就等了一会儿,所以比较熟了,交流的时候也很和睦。最后选了一个从头到尾没发言的人来总结,因为小组觉得需要给ta发言机会,但后来这个决定遭到了面试官的质疑。
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2 年前 发布
3
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万宝盛华
万宝盛华面试经验
万宝盛华面试经验:公司位置比较好,环境也不错,但是面试体验不佳