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匿名用户
面试了职位:销售VP
感觉靠谱
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匿名用户
会计
未通过
HR电话然后面试,填一下电子表然性格测试题,回去通知,然后二面,二面三个面试官,问你考中级没有,英语怎么样,平时工作,有没有男朋友。然后职业规划等,对总帐会计理解,财务共享等等。认识几个一起面试的都被问考中级没有。无语,考过去了也没面试成功呀,回去等通知,一直没通知问了人事说不合适。我不过肯定因为学历和英语。
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2 年前 发布
4
匿名用户
运营
确定通过
内部竞聘,从一个业务中心跳到另一个业务中心。面试的是公司大领导,比较直接,一面定生死。问了之前负责板块的工作,及工作上取得成绩主要是做了哪些方面的努力。及我品与竞品相比,存在哪些不足等等。因为那时候入职时间确实不长,有一说一,不懂的也不瞎扯。加上跳槽的部门确实缺人,然后就过了,大概是这样。
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2 年前 发布
1
匿名用户
硬件
确定通过
就面了一次,问了问之前做的项目发的论文啥的,问了问数字电路模拟电路之类的基础,然后就直接谈工资了,hr很好,很耐心和我谈公司情况,问了问希望的工作地点等,都很nice,没什么压力,大家也不用太多准备,放松就好。
2 年前 发布
16
匿名用户
测试
感觉靠谱
感觉靠谱。写面经攒rp,一面技术,二面hr,技术面面试官人很亲切,问了简历上的实习经历和项目,然后问笔试题的感觉和思路,最后也提出我的实战经验不够多的问题,全程说话很温和,态度特别好,喜欢tcl,许愿这个月有好结果叭。
2 年前 发布
9
匿名用户
销售VP
未通过
我之前工作的公司和同为的同行,人力资源面试还可以,但是后来那个**经理,无耻卑鄙小人。面试的时候问我的客户信息很详细,谈完了告诉我:因为之前我们公司挖了他们公司的墙角,所以凡是我们那边来面试的,一律不要!还给我炫耀,说我们那边有几个都去同为面试了,都没要。心里一万头***!我一个打工的,挖墙脚是上面的事情,关我何事? 管中窥豹,这个公司是多么的狭隘和无耻,强烈建议同行别去,特别是要提防那个**经理!回到公司后,开始联系我的客户,说了公司很多坏话。我和客户的关系非常好,客户把邮件转给我看了。最后客户也没有跟他们合作,因为这样的开发客户方式实在是太low! 一家公司有这样的管理者,如此可见一斑。 这个公司拉黑,终身!
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包含1个问题,0个回答
Q:你的市场是负责哪里?你最大的两个客户是谁?详细的名字,是和谁联系的,怎么开发出来的,为什么要离职?
2 年前 发布
3
匿名用户
市场营销
未通过
在香港城大参加面试,面试的人来自港中大,港科大,港城大。先给每个人按座位编号,依序的时候发言不能叫彼此的名字,只能叫编号。拿到材料后有两分钟阅读时间,之后一个个发表自己的观点,每人一分钟。期间有人提醒时间,也就是timer. 一开始前面的人发言的时间超时了,还好有人控制时间,后面的人追上来了,最后我们集体讨论的时间还多了两分钟。所以时间观念很重要,因为最后是要小组达成共识。讨论了一波后,其实无形中大家就默认了由一个女生来总结发言,即reporter. 她总结得比较有调理,逻辑清晰,讨论过程中也有自己独到的角度。关键还是思维模式和思考角度吧。
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2 年前 发布
26
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