面经详情

面试的是单片机开发工程师，我是应届生，面试官说这岗位需要2-3年经验，但还是继续面了，一开始让你写宏定义，再然后就是mcu架构，写出中断控制led的流程图还有代码，再画出中断机制，然而我忘了很多，面试官又继续问我模电会不会，最后说我软硬件都不是很好，绝望。 然后就问了个tm32项目，问我那些模块的详细代码，我说有些不是很了解移植的，感觉又凉了，然后还有时序，职业规划等。总体不太好，问的比较详细，如果项目不够精练的话建议还是做好功课再去好。 ...查看更多

就跟一个高级单片机工程师和一个总经理(硬件工程师)聊聊。公司人很少，不足20人。对方很尊重面试者，很期望能有人入职吧，毕竟比较缺人。就聊聊简历，你的能力，是否兴趣从事编程，适合哪方面的开发之类的吧。没问什么技术难题，主要看重有没有兴趣编程。由于经验不足，对方开出5k实习三个月，能力达到能负责小项目开发时就答应提到8k的工资。全程可由单片机工程师带。那个单片机工程师没想到还是我师兄，来这干了四年了。他说很看重我有没有兴趣编程，没兴趣就不要来了。期间还说了公司以前的情况。有两个工程师顶不住压力走了。有两个实习生，一男一女，男的摸鱼了六个月被老板炒了，女的一个月就学的挺不错的，后来说不想干软件了，自己辞了。说是965.5，实际那位单片机工程师因为乐于编程，经常在公司每日待12小时。当然，当初那两位实习生都是按965.5上班的。所以单片机工程师面试时很看重我有没有兴趣编程，否则可能干不下去。说实话确实有点劝退的意思，但做技术的本身就是逆流而上的，没有哪项技术不需要什么学习的，至少这方面的技术都是要努力学习才能学会学好的，而且有个高级工程师带总比一个人闷头学好一些。...查看更多