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匿名用户
面试了职位:财务
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匿名用户
财务
确定通过
其实很随意啊,就是宣讲会,然后投简历,三十几份,筛选了十几份,当场进行一面,三人一个小组,一面很简单,也就是自我介绍,然后问一些绩点,相关学科,职业规划之类的,之后就进二面了,二面就是相关的专业知识,也不难。
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Q:房地产市场的看法。
2 年前 发布
31
匿名用户
财务
未通过
坐标南京。 1. 办公室环境就跟个快递室一样,一开始以为走错地方了; 2. HR问完工作经验后就开始调查户口了; 3. 要求面试者当场依据资料做出分析模版。面试者了不了解业务是其次的,你这个当场做是想直接捡现成的吗?太垃圾,不要去。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务
确定通过
一共3面,第一面HR很简单,第二面部门主管也不难,第三面财务部负责人 主要看软实力,畅谈了一些非常基本的问题,比如以前在哪,为什么定杭州,介绍公司具体是做啥的,对财务分析的理解。最终要不要是负责人说了算的。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
简历过了,一共两面,到了一面现场那里一看,研究生二十多人,本科生一百人,面试进去后根本没涉及专业性问题,就是自我介绍,然后问问离家远能克服吗,再然后是薪资问题,一点区分度都没有。一起面试的还有两个人,有一个人面试前跟工作人员打打闹闹的,面试完也没跟我们离开,所以那些进二面的人呵呵你懂的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
财务
确定通过
面的是联想全球信用管理中心实习生,主要是各个部门的分析师来面试。整个过程较为简单,考察了一些基础的财务知识,主要是财务比率,其次是对简历的提问,感兴趣的都会提问,注重对于数据处理能力的考查,其次问了一些工作时间和薪资的要求,最后是个人提问时间。
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Q:请说一下分析公司负债偿还能力的比率?
2 年前 发布
3
匿名用户
财务
感觉没戏
先做了性格测试,填了一份简历然后面试,人事说,全程15分钟,自我介绍10分钟,提问5分钟,就问了前两个公司辞职的理由,最后问了期望薪资,说回去等通知三五天左右,问我还有什么问题,我问了提薪机制,答每年岗位所有人中前20%可以提薪。跟考证没啥关系,准备了两天,感觉十分钟不到就出来了。虚无缥缈的感觉。
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2 年前 发布
20
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