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匿名用户
面试了职位:租车专员
未通过
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水星支票夹投资合伙人
电话预订员
未通过
人事第一次电话沟通,第二次通知面试,发送了面试通知邮件,流程还是非常规范的。办公环境地点稍偏,环境很好,大厦进出都要登记,比较严格也比较安全吧去到现场之后要天7、8页那么厚的个人资料信息和性格测试第二轮是HR面试,需要英文自我介绍,也会用英文提问然后又是笔试(40分钟)全英文第三轮是主管面试,也会用英文进行提问因为岗位面对的是澳门酒店,需要外语技能我个人感觉是我确实表现得一般,但是面试的难度和岗位的薪资不是很匹配,只能说没有语言技能的话就不要浪费时间了
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2023-04-01 发布
匿名用户
算法研究员
未通过
面试前看过这里的面经,风评不好去到贵司觉得前台接待不错,办公环境也挺好,很是改观,很期待面试两轮,尽力而为了面试最后面试官当面说对我评价很高or评价非常好(记不不清具体哪句),非常期待与我共事,不过最近公司组织架构调整什么的,一周内给你答复! 听了面试官这么说,心里很高兴,觉得这次还很满意,工作环境不错,面试官也挺友好有礼貌,主动倒水,调节空调温度!觉得没网上说的那么糟以为十拿九稳,我真是太傻太天真了群众的眼睛是雪亮的,一周后没有任何消息。第8天发了邮件问,没有回复,在boss问也没回,第9天再发邮件,终于有了回复,发了优秀卡此处,祝贵司一定要“生意兴隆”!祝贵司hr永不失业反思总结,我确实没有这能力外贵司谋职。
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2 年前 发布
20
匿名用户
Java
未通过
是在公司面试的,之前有过笔试,感觉公司氛围很好,面试官给人感觉很亲切,问的过程中有不会的也会直接答疑。主要问了项目,对项目了解还是要深入的,然后有问请求的执行过程,rides的使用场景,还有spring全家桶相关知识。问的过程中很多不会的,也帮我解答。总之面试官很好,面试感觉非常好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
售前咨询
感觉没戏
招聘方毫无诚意的一次面试 尊重一下应聘者可好 首先我是被忽悠来面试的 HR打电话给我邀请我面试 他们的英文租车顾问 强调过是没有通宵班的 (可能她觉得她把要上通宵班这件事说出来 对方大概率不会鸟她) 过到来这边面试时 面试官第一样强调的是这个职位有通宵班次的 反差萌 或是hr业务能力太不可以 连这个岗位的shift是怎样的都不清楚 无论是哪种原因都很令人遗憾 后来联系HR 想获得feedback 被搪塞过去了
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2 年前 发布
24
匿名用户
数据分析师
感觉靠谱
是内部推荐,未來 base 在曼谷,一开始先跟 hr 面试,回答一些基本问题,像是为什么想要进 agoda后续跟senior analyst 面试,考统计知识 + A/B test。目前收到 take home test,要 30 分钟 present。
2 年前 发布
6
匿名用户
文旅策划主管
确定通过
第一轮是网申,然后做一轮在线测评。到第二轮面试中间长达三个月,第二轮就hr主管面试,主要问工作经历和个人信息,以及个人意愿等等,不太难。终面是文旅部门老大,之前准备充分的项目作品集派上用场,跟老大讲了一个多小时的项目经验和操作经验,中间穿插互动问答环节。最后接到电话说通过面试。 经验就是好好准备吧,然后跟沉稳的回答问题,慢一点没关系,要思路清晰有逻辑,千万不要慌,毕竟央企,要看个人综合素质。
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2 年前 发布
2
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租租车面试经验:心中最想去的公司 可惜没有应聘上