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匿名用户
面试了职位:实施工程师
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匿名用户
实施工程师
确定通过
老面试模式:前几年面试是通过电话或者视频面试,简单谈些做项目情况,个人目标。 目前使用面试模式: 1、首先做面试形式电话、或者现场。 2、现场面试,现场做面试题,电话面试,发送电子版本试题进行考核。 3、面试通过,通知一般会在20天人事通知办理入职。
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2 年前 发布
3452
实施工程师
感觉靠谱
投递简历,反馈很快,接到电话,简单沟通,明确工作内容。工作性质,双方OK就约现场面试了,感觉这样挺好,不会浪费大家时间。去到现场,填写信息表,HR初面,初面通过后,用人部门专业面,总体感觉很快,很高效,不会拖很长时间。
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
感觉靠谱
宣讲会投了简历,通过筛选后第二天通知面试,效率很高。面试为二对一面试,两位面试官看来都是技术人员。首先做了自我介绍,接着面试官对简历上写的自己掌握的专业软件提出了关于用途等方面的问题,然后聊了聊项目经验。面试官表示对个人某项目所做内容感兴趣,和他的工作方向能够匹配。最后给了提问时间,面试官回答问题很耐心,对于薪资待遇还是模糊说明,毕竟不是终面。后面说三五天给消息,希望能进入下一步。
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2 年前 发布
32
匿名用户
实施工程师
感觉没戏
一面:项目经理,会有具体场景提问,考耐心和应变能力。二面:视频面试,那个很多人吐槽的女HR。自我介绍后,问对产品的了解。然后就让你提问。不专业,超冷漠。结束得莫名其妙,不像想招人的,双方互相选择,希望给到相应的尊重。
2 年前 发布
1
匿名用户
实施工程师
感觉没戏
首先一份面试题,考你一下简单的sql。1.表中插入多行数据;2.数据库中的聚合函数,3.数据库连接方式,4.数据库日期查询。都挺简单的然后就是问你的项目经历,问了很多的系统问题,特别细。有些问题没回答上来就gg了。
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
感觉没戏
校招,投完简历后1-2天会给结果答复,邮箱和短信都有发。今下午第一轮面试结束,主要是我个人问题,自我提问时,hr说我没有直面问题,问过我能多久熟练上手岗位,面试过程我自己没准备好,对oa产品不够了解以及对现有的产品不清楚。
2 年前 发布
2
匿名用户
实施工程师
确定通过
面试分为2轮。首轮由于在外地,采取视频面试,英语自我介绍,英语问答,不是很难,然后问了些项目的问题,还有其它一些技术上的问题。第2轮去公司面试,内容和第一轮差不多,只要有一定的项目经验,再好好准备一下就可以了。
2 年前 发布
1
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