面经详情

办公环境，整栋楼的环境不太好，甚至可以说非常差，去了就知道，旁边公司基本都是电销的点儿，整体相对嘈杂，楼内非常压抑，在一个小区后面挺难找的地方。面试体验，一进门，前台妹子就追着要简历，难道不应该先安排面试者一个位置，然后拿出简历吗？体验真的很差，当然这个早有料到，从hr发面试邀请的过程就能体现出公司的文化。 面试官很能聊，很能说，永远不听人把话说完，没有重点也是很醉，既然不想面试想聊天为什么不拉同事聊？面试官通篇体现出的意思就是我们这个平台比较自助购物，设计美工水平就一般般，编辑也一般般，但是我们还能卖的了货？一家最早期起来的电商平台，确实不容易，但一直什么都将就，是会被现在市场淘汰的无法get到点，我觉得他们有点太过于“差不多主义”，感觉不太符合他们企业文化，祝好。 ...查看更多

初试在西西弗在万象城的门店，去的时候已经有人在面试，所以等了一会儿。人力很友好，态度温和。面试总共用时二十多分钟，问题还蛮多的，但是也都很常规，直接回答就完事儿。去到店面里会填写一份登记表，上面包含你的履历和性格以及一些优势弱势职业目标之类。 面试开始，首先是自我介绍，然后人力会根据你的登记表，询问并细化你填写的信息。比如你怎么想到来西西弗，你了解工作的内容么，你的履历对西西弗的工作有什么参考价值等等。因为图书专员工资低，所以人力会坦言这个工作的工作量和工资情况，问你是否有顾虑。还提到成都本地其他的文创公司，问你相比之下为何选择西西弗。对了，还问了父母如何看待你的选择。工资的话，确实低，但看个人权衡吧。确定金额等复试。 ...查看更多

投递的兴业，职能类似风控。给我打了个电话面试，通话时长18分59秒，我也是醉了。人资老师懂消费金融知识，对我上家工作经历问得特别细致，刚开始我还以为他是套取行业信息的，有必要聊这么细嘛！要是当面边聊边记的小公司我肯定走人。通完电话给我发了张简历表格填好给他，我的本科学校不好，跟他确认过说是硬件符合要求，也不知道有没有后续，有后续的话回来续评。...查看更多

当时我们分为学委和生委。我面试的是生委，只需要进行笔试考核，通过后就能入职。通过学姐在网上联系到公司在我们学校的负责人，然后被拉进了一个有实习倾向的群，负责人会专门到学校进行培训，培训结束后发了一份主要知识点。然后就是拿着知识点背诵，过一段时间笔试考核。考核内容大部分是资料中的，只要认真看资料，认真背诵，用认真负责的态度去看，就一定可以通过的。...查看更多

1.收到面试者简历，由人资专员对简历进行初步筛选，判断简历是否基本符合招聘岗位任职资格。 2.人资专员对有效简历进行第一次电话面试，通过电话沟通了解应聘者简单基本信息及目前职业状况。 3.电话邀约面试确定时间，告知面试者携带本人纸质简历、一寸免冠照片、相关学历证件原件或复印件各一份。并给面试者发送面试通知短信，告知时间、公司地址、电话及乘车路线。 4.接待面试者、审查面试者信息、企业简介。 5.初试； 6.录用。 ...查看更多